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Economía Empleo | Javier Milei |

Qué pasó en los primeros 15 meses de la gestión de Javier Milei con el empleo asalariado registrado

Desde noviembre de 2023 hasta febrero de 2025, se produjo una caída neta —entre altas y bajas— de 12.091 empleadores o “unidades productivas”. A su vez, hubo una reducción de 202.784 trabajadores formales.

En noviembre 2023, mes base para evaluar la gestión del Gobierno de Javier Milei, sumaban 511.337 empleadores y 9.840.290 trabajadores. En febrero de 2025, el sistema de riesgos del trabajo registraba 499.246 unidades productivas con 9.637.503 trabajadores asegurados, de acuerdo a los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

“Por unidades productivas se entiende a entidades, empresas u organismos públicos o privados que reúnen a una o más personas trabajadoras, y que producen bienes o servicios”, aclara la SRT.

En consecuencia, por el retroceso de la actividad y del empleo registrado, desde noviembre 2023 hasta febrero 2025, se produjo una caída neta —entre altas y bajas— de 12.091 empleadores o “unidades productivas” que emplean a uno o más trabajadores.

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De 511.337 empleadores bajaron a 499.246. A su vez, hubo una reducción de 202.784 trabajadores formales, de acuerdo a las cifras de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. De 9.840.290 empleados se redujo a 9.637.506.

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Las áreas más castigadas en términos de empleo fueron las vinculadas a la construcción, la industria manufacturera y el sector público.

Las áreas más castigadas en términos de empleo fueron las vinculadas a la construcción, la industria manufacturera y el sector público.

Este registro surge del seguro de riesgos del trabajo obligatorio para las “unidades productivas” que son personas, empresas u organizaciones que producen bienes o servicios en el sector privado o público y que emplean a uno o más trabajadores.

Cuáles fueron las áreas más castigadas en términos de empleo

Las áreas más castigadas en términos de empleo fueron las vinculadas a la construcción, la industria manufacturera y el sector público. Con 512.898 al finalizar 2023, hubo una caída del número de empresas hasta mediados de 2024 como consecuencia de la devaluación y de la "motosierra" que afectó en especial a la construcción por la paralización de la obra pública y privada y al empleo público.

Luego hubo una lenta recuperación que se detuvo en septiembre, Lo mismo pasó con el número de trabajadores: de 9.893.914 al final de 2023, en octubre sumaron 9.652.164 y en febrero 9.637.506.

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Estos retrocesos del año pasado se explican por las desvinculaciones, retiros voluntarios y cesantías en el sector público y privado en un contexto en el que el consumo no repuntó por la suba del desempleo, caída de ingresos de las familias y reducción del dinero disponible para la compra de alimentos o vestimenta por el mayor peso que absorbieron las tarifas de los servicios, como electricidad, gas, prepagas o expensas.

De acuerdo a los datos procesados por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA): "En términos absolutos, 'Servicio de transporte y almacenamiento' es el sector más afectado, con una pérdida de 3.321 empleadores.

Las pérdidas en números

  • En términos relativos, el sector más afectado es el de “Servicios de transporte y almacenamiento” con una pérdida del 8,4% en el total de empleadores.
  • El sector “Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria” es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 122.801 trabajadores.
  • En términos relativos, el sector más afectado es la construcción (-17,5%).
  • Si se analiza la reducción empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros 15 meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,7% del total de los casos (13.066 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,3% (45 casos).
  • Por tamaño de empresa se observa que entre noviembre de 2023 y febrero de 2025 la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 79,4% de la pérdida de empleo (-174.320 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.
  • En cambio, en el mismo período, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: -45.350 casos, explicando el 20,6% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,64% (de 4.782.973 a 4.608.653), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 0,89% (de 5.074.200 a 5.028.850).