En líneas generales, el ofrecimiento se basa en un esquema trimestral (enero a marzo) con aumentos en dos tramos, que llega al 5%, respecto de los haberes de diciembre 2024.
Pero además, en esta oportunidad, se decidió complementar la oferta, con un piso nominal de bolsillo para garantizar la mejora a los trabajadores.
Para las categorías más bajas, este piso puede representar un aumento superior al porcentaje ofrecido y juega a favor del trabajador.
Paritarias de empleados públicos de Santa Fe 2025: caves de la propuesta
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Paritarias con propuesta: el gobierno ofreció aumentos en tramos y negociación trimestral
- Enero: suba del 3,1%. Con un piso mínimo garantizado de $50.000 de bolsillo por trabajador.
- Febrero: al aumento de enero, se le suma +1,9% para llegar al 5% final. El piso garantizado sube a $70.000.
Cómo los aumentos se otorgan de forma retroactiva, con estos valores, ningún trabajador estatal recibirá menos de $120.000 neto, de recomposición salarial que se liquidará por planilla complementaria.
- Marzo: se sostiene el piso garantizado.
- Abril: se realiza una revisión.
Según números que maneja Economía, este piso garantizado de bolsillo, impactará casi en el 65% del personal operativo. Para estos trabajadores representará un aumento total que oscila entre el 8% y 11% para el primer trimestre del año.
Para las categorías más altas, cómo los tramos de aumentos superarán los mínimos garantizados, se aplicará la mejora porcentual.
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Paritaria Docente 2025: la propuesta sobre la mesa
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La Provincia realizó su oferta trimestral a los gremios docentes.
Continuando con las ronda de paritarias, a los gremios docentes( Amsafé, Sadop, Amet y UDA) se les realizó la misma propuesta, que totaliza un 5% hasta marzo e incorpora sumas garantizadas.
En detalle al incremento salarial del 3,1% correspondiente al mes de enero, tendrá un monto mínimo garantizado de al menos $ 50.000 de bolsillo.
Según los números que maneja el Gobierno, esto representa una mejora de 3,1% a 7,7%, de acuerdo a cada caso, sobre la base salarial de diciembre.
Para febrero la propuesta es de aumento es del 1,9%, pero el piso garantizado sube a $70.000 por cargo.
Para este mes, los docentes cobrarían -en caso de aceptar- respecto a diciembre, entre un 5% y un 11% más de acuerdo con la antigüedad.
Cómo se garantiza un piso nominal de $120.000 de bolsillo, para enero y febrero, según el salario, categoría y antigüedad, el aumento promedio ofrecido a los docentes se acerca a un 9,5% para el primer trimestre del año, siempre teniendo en cuenta la base de diciembre 2024 y que por los plazos de liquidación, se pagaría por planilla complementaria.
Tiempo de definiciones. Ahora resta que las bases decidan a través de la votación si aceptan o no la propuesta.
UPCN comenzó a votar este miércoles desde el mediodía, ATE lo definirá en el plenario del viernes próximo, al igual que los docentes nucleados en Amsafé, que realizarán ese mismo día la asamblea provincial.
