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El deterioro de las asignaciones familiares para los trabajadores registrados, en relación a la AUH, actúa como un obstáculo para la formalización laboral.

General Motors confirmó que en 2026 continuará con una semana de parate mensual y el pago del 75% del salario, en un escenario de ajuste y caída productiva.

“Desde el 22 de diciembre no tuvimos más novedades ni contacto con nadie de la empresa”, aseguró Walter Navarro, delegado del frigorífico.

Se trata del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral, que propone un cambio de paradigma. Permitirá elaborar estadísticas confiables para trabajar en políticas públicas de prevención y acompañar los procesos de recuperación. Y para el empleado resultará más simple realizar la solicitud de licencia por enfermedad o accidente.

La Cámara de Diputados pagó por error 700 mil pesos a los empleados de ese cuerpo legislativo y está pidiendo a los agentes que no lo “gasten”.

Diciembre expone un estrés generalizado en el mundo del trabajo. Especialistas explican que el burnout es estructural y no se resuelve sólo con autocuidado.

Los empleados del rubro perciben dos sumas no remunerativas que se abonarán hasta marzo, con montos específicos según cada categoría laboral.

Los precios por hora de los servicios mecánicos varían según la especialización, la complejidad del trabajo y la ubicación del taller.

El Gobierno nacional incluyó en el temario de las extraordinarias su ley de reforma laboral, una batería de medidas que modifica la ley de Contratos de Trabajo.

El fenómeno del “trabajador pobre” alcanza a los empleados formales e informales. 7 de cada 10 empleados no cobra $1 millón por mes.