Lorena Zapata, trabajadora del Hospital Cullen, explicó que el rechazo se debe tanto al porcentaje de la recomposición salarial como a la forma de pago. "El acuerdo establece un 12,5% de aumento dividido en seis meses y no se plantearon los temas de la recategorización, del recurso humano, de las tareas diferentes definitivas, los cargos, los pase a planta. Hoy estamos por y para todos", describió.
"Somos trabajadores autoconvocados, no tienen nada que ver las autoridades de ningún lado. Somos nosotros los trabajadores, sin gremios y sin posturas políticas", aseguró
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Cesar Andreo, trabajador del servicio de emergencias 107, planteó la dificultad de los empleados para cubrir sus necesidades básicas: "¿Cómo hacemos para llegar a fin de mes alquilando o siendo jefes de familia con un 1.000.000 de pesos, cuando la canasta básica es de 1.350.000?".
"Esta es una marcha pacífica, sin representación gremial ni política. La idea es que seamos escuchados y llamados a dialogar", sostuvo Andreo y agregó: "Los gremios lamentablemente hoy no nos están acompañando. Y no nos sentimos representados".
Cómo fue la oferta a los médicos
El Gobierno presentó una propuesta oficial en sintonía con la puesta a consideración en las paritarias central y docente, que contempla un incremento del 7 % distribuido en seis tramos: 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Los aumentos se calculan sobre la base salarial de junio y garantizan un piso mínimo de $40 mil para los primeros tres meses y de $70 mil para los tres meses restantes.
