Recursos humanos - Página 1

En una entrevista en Milla Extra, María Fernanda Gastaldi, líder de Recursos Humanos de Acronex, analizó el liderazgo consciente, la gestión de personas y el rol de los equipos de trabajo en un escenario laboral atravesado por nuevas demandas y generaciones.

Una startup argentina automatiza las tareas más lentas del reclutamiento y ya supera los 50 clientes en seis meses, con expansión a Estados Unidos y crecimiento global en agenda.

Con más de 40 años de experiencia en el manejo de Recursos Humanos, el consultor describe los rasgos principales de un liderazgo positivo para una organización.

En Milla Extra, María Agustina Baldani compartió recomendaciones prácticas para transformar el CV, prepararse para la entrevista laboral y destacarse frente a los reclutadores.

El mercado laboral de 2025 se centrará en perfiles tecnológicos clave, como data Scientists y especialistas en ciberseguridad, mientras que los sectores tradicionales como finanzas y logística seguirán siendo esenciales.

En la era de la inteligencia artificial, tener el curriculum vitae bien armado no alcanza. ¿Qué estrategias hay que trazar para estar en el radar de los selectores de personal?

Según datos de la Encuesta de Burnout en el Trabajo de Deloitte, al menos el 77% de los trabajadores experimentó algún tipo de burnout en su trabajo actual.

Se trata de un innovador examen de neurometría que permite clasificar hasta 5 tipos de inteligencias y transformar la comprensión de las capacidades cognitivas y emocionales de las personas.

Desde nuevos acuerdos laborales hasta incentivos innovadores de productividad, estas tendencias están destinadas a redefinir cómo se piensa el trabajo y la colaboración en equipo.

Las ventajas son muchas: practicidad de compra y canje, personalización y originalidad. Pero lo realmente importante es la diversificación, que permite al destinatario elegir qué regalo quiere recibir.