En las paritarias, el gobierno de Santa Fe les ofreció a los docentes un aumento salarial trimestral del 18%: 9% para abril, 5% para mayo y 4% para junio.
En el marco de las paritarias del sector, el gobierno de Santa Fe les ofreció a los gremios docentes un aumento salarial trimestral. La propuesta consiste en un 9% de aumento para el mes de abril, un 5% para mayo y un 4% para junio.
Se trata de la misma oferta salarial que les presentó a los gremios de trabajadores de la administración central, ATE y UPCN.
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Tras el encuentro, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, dijo que se dejó sentado en el acta el rechazo a los descuentos de los días de paro. “El gobierno de la provincia incumplió la paritaria de 2023, por lo tanto, sobran los motivos para llevar adelante una medida de fuerza. El gobierno no tiene legitimidad para descontar el día de paro”.
Además, los gremios también dejaron asentado su rechazo al premio por asistencia perfecta “que no es más ni menos que el presentismo”.
Luego, se ratificó que la idea del gobierno es que ningún trabajador cobre por debajo de 75.000 pesos.
Al ser consultado sobre los dichos del ministro de Gobierno, Fabián Bastia –quien dijo que para el gobierno el asunto del descuento de los días estaba terminado-, Alonso remarcó: “Para nosotros no es un asunto terminado. Vamos a seguir exigiendo que el gobierno no lleve adelante ningún descuento por el día del paro”.
Por último, se informó que Amsafé y Sadop harán sus asambleas provinciales –para determinar la aceptación o el rechazo de la propuesta- el día miércoles.
Este lunes, en el marco de las paritarias, se reunieron autoridades del gobierno de Santa Fe y los gremios de trabajadores de la administración central (ATE y UPCN). Tras un cuarto intermedio de alrededor de una hora, se concretó la presentación de una oferta de aumento salarial.
Tras el encuentro, Jorge Molina, secretario general de UPCN informó que la propuesta del gobierno consiste en un aumento trimestral:
Según destacó Molina, con este incremento se garantizaría que un salario mínimo sería de 75.000 pesos. El titular de UPCN reconoció que la oferta salarial “se mejoró un poco en algunos aspectos” y la calificó de “considerable”. Además, agregó: “En este marco y pensando que en este país va a tener proceso inflacionario descendiente, puede conservar el salario de los trabajadores”.
Desde UPCN informaron que desde las 12 de este martes hasta las 12 del miércoles, los afiliados podrán votar por la aceptación o el rechazo de la oferta salarial. Por su parte, ATE tendrá esta misma tarde su reunión del Consejo Directivo.
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