El intento de suicidio de un efectivo policial en Rosario volvió a colocar en el centro del debate la salud mental de la policía de Santa Fe. En ese marco, el ministro de Seguridad, Pablo Cococcioni, brindó detalles sobre el protocolo vigente, el alcance del seguimiento psicológico y los problemas estructurales que atraviesa la fuerza.
El ministro Pablo Cococcioni detalló cifras, fallas estructurales y cambios de fondo.
El hecho que reactivó la discusión ocurrió en la Jefatura de la Unidad Regional II, donde Oscar “Chimi” Valdez, un policía oriundo de la ciudad de Vera, le quitó el arma reglamentaria a una compañera e intentó quitarse la vida efectuándose un disparo.
Valdez permanece internado en estado crítico en el Hospital de Emergencias Clemente Álvarez.
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Salud mental policial: cuántos agentes están en seguimiento hoy
Según datos oficiales del Ministerio de Seguridad, actualmente 560 efectivos policiales se encuentran bajo seguimiento psicológico en toda la provincia de Santa Fe.
El abordaje se realiza a través de convenios con el sistema de salud pública y el Programa de Salud Mental de IAPOS, lo que permite tratamientos sin copago para los agentes incluidos en el protocolo.
Sin embargo, el propio ministro reconoció una cifra preocupante: alrededor de 460 policías abandonaron voluntariamente el tratamiento, una situación que obliga a evaluar cada caso en relación con la continuidad en funciones y la portación de arma.
"El tratamiento es voluntario, pero debemos ser rigurosos con quién puede portar un arma", remarcó Cococcioni.
Salud mental policial y seguridad pública: un equilibrio delicado
El ministro fue enfático al explicar que el análisis no se limita al bienestar individual. En Santa Fe, más de 25.000 policías cumplen funciones armados en la vía pública.
Por eso, cada situación de crisis subjetiva impacta también en la seguridad de la sociedad. Cuando un agente atraviesa un episodio crítico, se evalúa su continuidad en tareas operativas y, si es necesario, se lo aparta de funciones habituales.
"La policía tiene una particularidad: el Estado le confía un arma", sostuvo el funcionario al justificar los controles estrictos.
Salud mental policial y focos multicausales
Cococcioni descartó que los recientes intentos de suicidio respondan a una única falla del protocolo. Señaló que las autolesiones son eventos multicausales, atravesados por factores personales, familiares y económicos.
En los casos analizados aparecen situaciones de endeudamiento, conflictos familiares y crisis individuales que no pueden generalizarse ni atribuirse a una sola variable institucional.
Aun así, cada episodio activa un abordaje conjunto entre el Ministerio de Seguridad, la Policía y el Ministerio de Salud provincial.
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Salud mental policial y desarraigo: un problema histórico
Uno de los ejes centrales del diagnóstico oficial es el desarraigo geográfico. Históricamente, la policía santafesina reclutó personal en el norte de la provincia para cubrir puestos en el sur.
Ese esquema generó traslados extensos, largas ausencias del hogar y un desgaste acumulado que impacta en la salud mental.
Para revertirlo, el gobierno implementó cupos geográficos en los últimos reclutamientos:
- 70% de ingresantes para la zona sur.
- 30% para el centro-norte.
El objetivo es que cada departamento cuente con policías oriundos de la región, reduciendo viajes y desarraigo.
Salud mental policial y formación: menos ingresos, más filtros
Otro cambio estructural es el régimen de internado en la formación policial. Esta modalidad permite detectar crisis tempranas y perfiles no aptos para una función de alta exigencia.
Durante el último año, casi 100 cadetes fueron desafectados del proceso de formación. Con el régimen anterior, esos aspirantes se habrían recibido.
Antes ingresaban hasta 1.300 policías por año. Hoy, las promociones rondan entre 800 y 900 efectivos, con un criterio más selectivo.
"Ser policía es una vocación exigente y desgastante", subrayó el ministro.
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Salud mental policial: sueldos, horas extra y límites del análisis
Consultado sobre el impacto salarial, Cococcioni sostuvo que Santa Fe tiene remuneraciones competitivas respecto de otras provincias y que existen suplementos para quienes realizan tareas operativas.
No obstante, aclaró que los casos recientes no están directamente vinculados al salario, sino a situaciones personales que exceden un parámetro general de ingresos.
Aun así, reconoció que el bienestar policial también se construye con mejores condiciones laborales: uniformes, móviles, chalecos, traslados financiados y equipamiento adecuado.
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