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El Secretario de Trabajo, Julio Cordero, explicó que los convenios colectivos deberían dejar de lado la indexación por inflación y priorizar la valoración por productividad.
Según Cordero, el objetivo es avanzar hacia un “salario dinámico” ligado a los resultados, la competitividad y el crecimiento de las empresas.
Principales propuestas del Gobierno
- Banco de horas y jornada elástica: se permitiría distribuir horas de trabajo de manera desigual, extendiendo la jornada en ciertos días y compensando con descansos. En Grecia, la nueva ley autoriza jornadas de hasta 13 horas tres veces por semana, con un pago extra del 40% por hora adicional, hasta un máximo de 37 días al año.
- Flexibilidad de contratos: se abriría la opción de trabajar cuatro días a la semana bajo acuerdo previo.
- Preeminencia del convenio de empresa: los acuerdos entre empleador y trabajador podrían prevalecer sobre los convenios sectoriales, lo que en la práctica facilita negociaciones “a la baja”.
- Cese de la ultraactividad: si no hay acuerdo, el convenio colectivo dejaría de estar vigente, obligando a las partes a negociar uno nuevo.
julio cordero
Julio Cordero explicó que la reforma busca un “salario dinámico” ligado a la productividad y resultados de las empresas.
Cordero también adelantó que la reforma laboral se apoyará en la Ley de Bases y otras normas complementarias, introduciendo modificaciones en productividad, jornada promedio, descansos y el Fondo de Cese Laboral, que reemplazaría al actual sistema de indemnizaciones.
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Tras avanzar con la reforma laboral, el Gobierno planea una reforma previsional que modificaría la edad jubilatoria, el cálculo de haberes y los regímenes especiales, incluyendo a docentes nacionales, eliminando el 82% móvil y los ajustes por variación salarial del sector.
