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Economía trabajo | Empleo | Argentina

Lo que buscan las empresas: las cinco carreras con mayor salida laboral en la Argentina

La demanda de perfiles tecnológicos aumenta cada vez más. En el mercado se ofrecen sueldos de entre $336.000 y $403.000.

La aceleración digital de las organizaciones modificó por completo el juego de oferta y demanda del mercado laboral argentino. Sin embargo, la escasez de talento en algunas áreas muestra que hay un sistema de formación que tiene que crecer para acompañar ese dinamismo.

Desde ManpowerGrop observan que una de las posiciones más buscadas es la de Tecnología de la Información (IT) y Data.

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Según su última encuesta sobre ESCASEZ DE TALENTO, la industria de IT & Tecnología es la que presenta un 85% de escasez colocándose en el primer puesto.

"Por ese motivo, creemos que contar con formación académica en Sistemas, Ciencias de la Computación, Estadística, Ingeniería Industrial o cualquier disciplina cuantitativa relevante garantiza una salida laboral", indica Marcelo Roitman, Managing Director de Experis, la marca de ManpowerGroup enfocada en el reclutamiento de talento profesional especializado en Tecnología de la Información (IT).

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La demanda de búsquedas para cubrir puestos con profesionales calificados se incrementó en más de un 15%.

La demanda de búsquedas para cubrir puestos con profesionales calificados se incrementó en más de un 15%.

Las carreras vinculadas a la tecnología en general, y las de programación en particular, siguen entre las de mayor demanda laboral.

Las habilidades para aquellos aspirantes a trabajar en el mundo de IT deben contar principalmente con "ganas de aprender y autodesarrollarse para adquirir nuevas habilidades y seguir manteniéndose actualizados en este mundo tan cambiante, especialmente dentro del rubro tecnológico", señala Roitman.

Pero también es cierto que, además de cumplir con los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias, resulta fundamental contar con competencias blandas como:

  • Adaptabilidad.
  • Trabajo en equipo
  • Razonamiento.
  • Autonomía.
  • Resolución de problemas.

Así también, "es importante que los candidatos logren entender correctamente el negocio. En este sentido, identificamos como learnability al aprendizaje y capacitación continua de acuerdo con las nuevas tendencias del mercado y como una necesidad que sin dudas se vio acelerada por la pandemia, generando que muchas empresas fomenten a sus colaboradores para el autodesarrollo", agrega.

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Empleo 2023: carreras cortas con actualización constante

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La salida laboral es una de las preocupaciones a la hora de elegir una carrera corta o larga, terciaria o universitaria.

La salida laboral es una de las preocupaciones a la hora de elegir una carrera corta o larga, terciaria o universitaria.

Si bien la elección de capacitación dependerá del objetivo profesional de cada persona, es importante tener siempre una visión de formación constante que las mantenga actualizadas.

Por eso, Roitman recomienda que "aquellos que quieran tener una rápida empleabilidad y dar sus primeros pasos en el sector de IT pueden orientarse a carreras terciarias o cursos cortos".

Por otro lado, quienes apunten a un desarrollo de carrera con visión a largo plazo y potencial crecimiento "deberán contar con título universitario o posgrados que les permitan calificar para puestos más altos".

Las remuneraciones para estos profesionales, de acuerdo a Experis, depende de muchos factores. En primer lugar, del tamaño y sector al que pertenece la organización; luego, del seniority del perfil buscado, del tipo de proyecto y de las tecnologías requeridas.

Finalmente, de la necesidad puntual y urgencia en cubrir la posición, de los beneficios o el valor agregado que brinda la compañía y de habilidades en relación al idioma inglés.

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"En el área de Tecnología en Información (IT) es muy difícil diferenciar los perfiles por la magnitud de la empresa, ya que los salarios son cuasi impuestos por el mercado", explicó el especialista.

Una posición junior de desarrollador JAVA -con al menos dos años de experiencia- "gana entre $336.000 y $403.000". también aclara "que los valores se potencian en aquellos proyectos en los que se necesita que las posiciones sean bilingües, donde los salarios podrían incrementarse en un 20% o 30%".

La demanda por perfiles con experiencia en el uso de tecnologías digitales aumenta cada vez más.

El informe también indica que algunas otras posiciones más demandadas en Argentina son:

  • Ingeniería.
  • Atención al cliente.
  • Operaciones y Logística.
  • Administración y Asistentes de oficina.

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