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Economía Empleados de Comercio | Feriados | Argentina

Empleados de Comercio: cómo cobrarán con la compensación por los feriados trabajados en abril

Los empleados de comercio que trabajaron el 1 y 2 de abril recibirán una compensación completa. Conoce los detalles sobre cómo y cuándo se efectuará el pago.

Abril comenzó con dos jornadas importantes para los empleados de comercio en Argentina: los días feriados del 1 y 2. Según la legislación vigente, quienes trabajaron durante estos días tienen derecho a una compensación del 100% sobre su remuneración habitual, asegurando así que no se vean económicamente desfavorecidos por trabajar en fechas festivas.

Empleados de Comercio: cómo será el pago de los sueldos en abril

Estas compensaciones están fundamentadas en los artículos 166 y 167 de la ley de feriados nacionales, que establecen que los días no laborables deben ser remunerados como si fueran un descanso dominical regular, independientemente de si coinciden o no con un domingo.

El derecho a esta compensación especial es claro: cada trabajador que haya laborado durante los mencionados feriados deberá recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente a la totalidad de su sueldo diario. Este es un incentivo para aquellos que, por necesidades del servicio, deben asistir a sus puestos de trabajo aun en días festivos.

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con otras entidades como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), confirmó que los cálculos de estas compensaciones ya incorporan los recientes ajustes salariales pactados en las negociaciones colectivas.

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Los empleados de comercio cobrarán una compensación por trabajar los feriados del mes de abril.

Los empleados de comercio cobrarán una compensación por trabajar los feriados del mes de abril.

Cuándo se reflejará esta compensación en los sueldos

La compensación económica por haber trabajado los días feriados del 1 y 2 de abril se verá reflejada en la liquidación de sueldos del mes de mayo.

Esto significa que los empleados podrán ver el total de esta compensación adicional junto con su remuneración regular de ese mes, proporcionando así un beneficio tangible por su dedicación y esfuerzo durante esas fechas.