La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento del 34% sobre las remuneraciones mínimas de empleos domésticos. El incremento se percibirá durante los últimos tres meses del año: 12% en octubre, otro 12% en noviembre y 10% en diciembre no acumulativo.
La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento del 34%.
De esta manera, los empleadores deberán pagar en los primeros días de noviembre un 12% correspondiente al primer tramo, que rige en los salarios de octubre. Durante los primeros 15 días hábiles de octubre, los empleadores deberán abonar la última cuota de $12.500 del bono de $25.000. En tanto, si la jornada es menor, recibirá un monto proporcional.
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Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde octubre de 2023
De acuerdo al aumento no acumulativo del 12% que regirá para octubre, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de noviembre) de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $1428 la hora y $178.162,88 el mes trabajado;
- Supervisores sin retiro: $1564,08 y $198.453,60;
- Personal para tareas específicas con retiro: $1351,84 y $165.522,62;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $1482,32 y $184.255,68;
- Caseros: $1276,80 y $161.493,98;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $1276,80 y el mes trabajado $161.493,98;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1428 y $179.968,88;
- Personal para tareas generales con retiro: $1183,84 y $145.230,40;
- Personal para tareas generales sin retiro: $1276,80 y $161.494,48.
Bono para empleadas domésticas: cuándo y cuánto cobro en octubre
En octubre, rige el último tramo del aumento de 36% que se aplicó para el periodo julio-septiembre.
- El personal para tareas específicas con retiro cobrarán $1207 por hora y $147.788,50 el mes.
- Al sumar la segunda cuota del bono y el incremento del 8%, percibirán en total $160.288,50.
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Empleadas domésticas: cómo calcular el proporcional del bono de $25.000
En septiembre, las empleadas domésticas que trabajaron jornada completa (192 horas mensuales) recibieron la primera parte del bono de $25.000 y durante los primeros 15 días hábiles octubre, los empleadores deben liquidar la segunda cuota de $12.500.
En tanto, si la jornada es menor, recibirán un monto proporcional. Es por ello, que la AFIP permite calcular el monto total del refuerzo a través de un simulador. Para acceder a esta calculadora, deberán:
- Ingresar al portal “Casas particulares” de AFIP.
- Colocar en la calculadora las horas trabajadas en agosto
- Una vez completado, hay que clickear en “Calcular”.
- El sistema arrojará cuál es monto del bono total y mensual.
Por ejemplo, si una empleada trabajó 150 horas en septiembre, el bono total será de $19531,25 y la cuota del refuerzo mensual $9765,63.
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