Santa Fe adjudicó el nuevo sistema que cambiará las licencias médicas de los empleados públicos
Santa Fe implementará un esquema que reemplazará al sistema de licencias médicas por consultas de telemedicina, historia clínica digital y seguimiento personalizado.
El Gobierno de Santa Fe avanzó con el nuevo sistema de control de licencias médicas.
El Gobierno de Santa Fe adjudicó la contratación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (SIPSAL), la nueva plataforma que administrará las licencias médicas de los empleados públicos provinciales. La prestación fue otorgada a la firma SML Consultores Médicos S.A., única oferente de la licitación, por un plazo de 24 meses.
Te podría interesar
La decisión quedó formalizada mediante el Decreto 1589/2026, firmado por el gobernador Maximiliano Pullaro y el ministro de Economía, Pablo Olivares. La empresa integra el Holding Werthein y será la encargada de operar el sistema que comenzará a implementarse de manera gradual a partir de septiembre.
El contrato fue estructurado sobre un valor per cápita por trabajador. Ese monto fue fijado inicialmente en 6.300 pesos al momento de confeccionarse el pliego, aunque tendrá una actualización trimestral de acuerdo con la evolución de la política salarial de la administración pública provincial y del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Indec.
Cómo funcionará el SIPSAL
El SIPSAL fue creado por el Gobierno provincial mediante el Decreto 1838/2025 con el objetivo de unificar y modernizar la gestión de la salud laboral de los agentes públicos. El sistema busca concentrar en una única plataforma la administración de licencias médicas, riesgos del trabajo, antecedentes de salud e información estadística, además de incorporar herramientas digitales para agilizar los trámites.
La plataforma estará integrada por cinco módulos que funcionarán de manera coordinada para gestionar todas las contingencias de salud que puedan originar una licencia, realizar su seguimiento y conformar una historia clínica digital unificada.
Qué cambia para los empleados públicos
La principal modificación será el procedimiento para solicitar una licencia médica. Con el sistema actual, el trabajador debe comunicar su ausencia, concurrir a un médico, obtener un certificado, presentarlo dentro de las 72 horas y esperar su validación.
Con el SIPSAL, ese circuito será reemplazado por un esquema digital. El agente notificará su situación a través de un chatbot de WhatsApp especialmente diseñado para el sistema. En los casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales también estará disponible una línea telefónica 0800.
Una vez realizada la notificación, un profesional efectuará una consulta por telemedicina dentro de las primeras 24 horas para evaluar el estado de salud del trabajador. Si fuera necesaria una atención presencial, el propio sistema asignará un turno en un centro de salud cercano al domicilio del paciente y gestionará la entrega de la medicación indicada. Toda la información quedará registrada automáticamente en una historia clínica digital única.
Etapas de implementación
La puesta en marcha del SIPSAL será progresiva. En una primera etapa alcanzará a unos 28.000 trabajadores de la administración central. Posteriormente se incorporarán los profesionales de la salud y el personal vial, hasta llegar a unos 40.000 agentes. En una tercera instancia se sumarán los docentes y asistentes escolares, mientras que la última etapa comprenderá al personal de seguridad.
La Provincia prevé que el acceso al sistema pueda realizarse tanto mediante WhatsApp como a través de la aplicación oficial y de la intranet, con el objetivo de simplificar la gestión de las licencias médicas desde cualquier dispositivo.
