Así, de acuerdo a lo pactado, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una recomposición de casi el 10% durante el trimestre en curso (julio-septiembre), con un aliciente en medio de las expectativas de inflación a la baja, que los porcentajes se aplican sobre los salarios que se liquidaron en junio, con los cual, se acumulan a los aumentos acordados anteriormente.
La misma propuesta que se fijó con los empleados de la Administración Central se les ofreció a los gremios Docentes y los trabajadores de la Salud, que se encuentran analizando los pasos a seguir.
Desde Amsafe, por amplia mayoría, rechazaron la propuesta salarial y decretaron un paro de 24 horas para el miércoles 7 de agosto. En las próximas horas se conocerá las decisiones de los Docentes Privados y los trabajadores del sector Salud.
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La propuesta trimestral fue del 9,95% para el período julio-septiembre, con base a los sueldos del mes de junio.
Paritarias en Santa Fe: el camino trazado hasta septiembre
Hasta el noveno mes del año, inclusive, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una actualización promedio de 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las categorías más altas (4 a 9), respecto a los sueldos de diciembre 2023.
Estos porcentajes surgen de aplicar los distintos tramos remunerativos otorgados por paritarias.
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En paritarias, el Gobierno de Santa Fe ofreció un aumento trimestral que roza el 10%. Los estatales la aceptaron.
Para llegar a esos números, los incrementos que entran en la ecuación fueron:
- Febrero 2024: se acreditó al básico un 14% a cuenta de la cláusula de actualización del 2023.
- Marzo 2024: se completó el saldo pendiente de la actualización, que sumó un 22,4% al salario básico.
- Abril 2024: se bifurcaron los tramos de aumentos dependiendo las categorías. En una primera instancia, se pagó una mejora que va del 17% al 20%.
Hasta aquí, todos los porcentajes fueron aplicados sobre la base de diciembre 2023.
Durante abril, se actualizó la base de cálculo por las cuales se aplican los porcentajes y pasó a ser marzo de 2024, y se otorgó un 9% adicional.
- Mayo: se acordó una actualización del 5%.
- Junio: se fijó un 4%, que se acreditó en julio.
Con el último acuerdo, se pactó nuevamente renovar la base del cálculo y aplicar un aumento acumulado de 9,95% respecto a los salarios de junio, en tres tramos:
- Retroactivo a julio: del +4,5%.
- Agosto: se actualizará un +3%.
- Septiembre: un saldo del +2,45%
Paritarias en Santa Fe: los detalles del último acuerdo que aceptaron los estatales
Los trabajadores de la Administración Central y las Fuerzas de Seguridad cobrarán en agosto un incremento retroactivo de julio del 4,5%, por planilla complementaria. Se garantiza un piso mínimo de mejora salarial de $50.000 extras.
El 3% adicional de agosto y el 2,45% del mes de septiembre se cobrarán contra el recibo de haberes correspondientes, según calendario de pago.
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Paritarias en Santa Fe: los estatales de ATE y UPCN aceptaron por escaso margen la última propuesta salarial.
La política salarial será extensiva a los jubilados y pensionados, tal como dispone el convenio colectivo.
Los estatales de ATE aceptaron por una “leve diferencia” y “en disconformidad” la oferta salarial. La votación de los afiliados terminó con 52% de aceptación y 48% rechazo. Por su parte, los afilados a UPCN, también aceptaron la oferta con cifras ajustadas, 53% a favor y 47% en contra.
