Las paritarias 2026 en Santa Fe comenzaron este miércoles en Casa de Gobierno con un clima atravesado por la inflación, el conflicto policial y la reforma laboral nacional. En el arranque de la reunión, ATE y UPCN fijaron postura y reclamaron recuperar el poder adquisitivo perdido.
Tras la finalización del primer encuentro, las negociaciones pasaron a cuarto intermedio para continuar el miércoles 17 de febrero. En esta primera reunión el Gobierno y los gremios estatales acordaron revisar el desfasaje salarial del último bimestre y avanzar en una política que priorice a los trabajadores que menos ganan.
El cierre de la reunión dejó “tres o cuatro cuestiones claras”, según explicaron los referentes de ATE y UPCN. La primera es el compromiso oficial de revisar el desfasaje pendiente del último bimestre. El Gobierno aceptó discutirlo y establecer una política salarial porcentual a partir de enero.
En tanto desde el Gobierno no dudaron en calificar el encuentro como "una buena reunión". "emos abordado distintos aspectos contemplando la realidad que tenemos que atender, dificultades que se han acentuado a lo largo de todo el 2025 ", señaló el ministro de Gobierno, Fabián Bastia.
Paritarias 2026 en Santa Fe: el 3% de desfasaje marcó el inicio
Los gremios recalcaron que es necesario evaluar el impacto en los distintos escalafones. “Es muy complejo plantear un porcentaje definido ahora, pero vamos a tener todo sobre la mesa para establecer claramente el desfasaje entre inflación y aumentos”, señalaron.
Ese número será la base para 2026. Enero se reconocerá según el índice que publique el Ipec, lo que permitirá sumar otro dato objetivo a la discusión.
Desde el Gobierno adelantaron que se cumplirá lo acordado el semestre pasado y se revisarán los últimos dos meses del año. "Estamos esperando el dato del IPEC y a partir de ahí terminar de avanzar contemplando los sectores más débiles como ha sido la práctica de este gobierno provincial, atendiendo a todos, pero poniendo acento en los de menores ingresos", explicó el funcionario.
"Recuerden que nosotros habíamos acordado del 1% allá en julio para el mes de noviembre y diciembre. Ya en noviembre se había reconocido la diferencia por los 4 meses que habían transcurrido julio, agosto y primero de octubre. Así que nosotros eso lo vamos a evaluar porque aparte es lo que nos comprometimos", recalcó Bastia.
Paritarias 2026 en Santa Fe: prioridad para los que menos ganan
El tercer punto consensuado es poner el foco en los salarios más bajos. El 80% de los trabajadores estatales ronda los 900.000 pesos. Sobre esa base, los porcentajes tienen poco impacto real.
Manifestación Santa Fe Tribunales Condena Cristina Kirchner 6 Marcelo Delfor ATE
Marcelo Delfor, secretario gremial de ATE.
Maiquel Torcatt / Aire Digital
Por eso, los gremios plantearon que la recomposición no se resolverá solo con aumentos porcentuales. Analizan sumar adicionales o sumas específicas para mejorar los ingresos más bajos.
Sobre los tiempos y metodología en discusión
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La discusión sobre los plazos y la modalidad de actualización sigue abierta. Los gremios no descartan cláusula gatillo, revisiones trimestrales o semestrales. “Vamos a construir lo que sea mejor para los compañeros y que la Provincia pueda solventar”, señalaron.
El criterio general es mantener una política salarial con revisiones periódicas, como ocurrió en acuerdos anteriores, y corregir eventuales desfasajes.
Paritarias en Santa Fe (2)
Las paritarias 2026 en Santa Fe comenzaron este miércoles en Casa de Gobierno con un clima atravesado por la inflación, el conflicto policial y la reforma laboral nacional.
Respecto al conflicto policial, aclararon que no mezclarán ese escenario con la negociación estatal. Afirmaron que respetan las gestiones en curso y que esperan una solución pacífica, pero remarcaron que sus planteos se mantienen dentro del ámbito de la administración pública.
La previa del encuentro
Delfor, secretario gremial de ATE, llegó a la reunión con una postura definida: recuperar el poder adquisitivo y marcar límites ante la reforma laboral impulsada a nivel nacional.
“Venimos con la expectativa de recuperar el salario de los estatales, en un marco distinto al que se venía discutiendo, atravesado por la reforma de la ley laboral”, afirmó.
El dirigente dejó en claro que el gremio se opone a esos cambios y reclamó una definición política en la provincia. “Queremos saber cuál será la postura de los legisladores santafesinos. Esperamos que estén del lado de los trabajadores, porque eso impactará de manera directa en las discusiones de convenio colectivo, tanto en el sector público como en el privado”, advirtió.
Por su parte, el referente de UPCN puso el foco en la coyuntura inmediata. Señaló que el objetivo central es resolver la política salarial del presente. “Venimos a reclamar el desfasaje de noviembre y diciembre. En este bimestre es del 3% y tenemos que discutir de aquí en adelante”, sostuvo.
También reconoció que el contexto es complejo. “El conflicto de las fuerzas de seguridad agrega incertidumbre al panorama que estamos analizando”, indicó.
El reclamo por salarios y el 3% de desfasaje
Delfor centró la discusión en los ingresos. Remarcó que el 80% de los estatales percibe alrededor de 900.000 pesos mensuales. “Esa es la discusión de fondo en esta paritaria: cómo logramos que el poder adquisitivo no quede atado a ese piso”, explicó. Si bien mencionó un 3% de desfasaje, aclaró que el número puede variar si se analizan todos los índices de inflación acumulados.
Consultado sobre la cláusula gatillo, el referente de UPCN evitó una definición cerrada. “No necesariamente. Somos flexibles en la negociación, pero siempre defendiendo el salario”, afirmó. Agregó que existen distintas herramientas —revisión periódica o mecanismos de previsión— para evitar que los ingresos pierdan frente a la inflación. Sobre los plazos, descartó imposiciones y destacó el diálogo con el Gobierno. “La meta es alcanzar soluciones concretas”, concluyó.
