Este miércoles se ponen en marcha formalmente las paritarias 2026 en la provincia de Santa Fe, con el inicio de las reuniones entre el gobierno provincial y los gremios estatales, docentes y de la salud. La jornada marcará el arranque de una negociación clave, atravesada por la inflación, la recomposición del poder adquisitivo y la situación fiscal de la Provincia.
La primera convocatoria será a las 8.30, cuando el Ejecutivo reciba en Casa de Gobierno a ATE y UPCN, los sindicatos que representan a los trabajadores estatales. El encuentro abrirá el calendario paritario del año y dará las primeras señales sobre la estrategia salarial que impulsará la gestión provincial.
Por la tarde, a las 15, será el turno de los gremios docentes, que volverán a sentarse a la mesa tras un 2025 signado por la tensión, las medidas de fuerza y un fuerte debate en torno al atraso salarial. La expectativa del sector está puesta en recuperar poder adquisitivo y establecer una pauta que permita acompañar la evolución de los precios.
La ronda de negociaciones continuará el jueves a las 9, con la convocatoria a los gremios del área de salud, también en Casa de Gobierno. Desde el Ejecutivo adelantaron que el objetivo es ordenar la discusión paritaria y avanzar con “responsabilidad”, teniendo en cuenta tanto la inflación como los recursos disponibles.
El inicio de las paritarias se da luego de conocerse el índice de inflación de enero, que volvió a mostrar un nivel elevado y reavivó la presión de los gremios para lograr una recomposición que evite una mayor pérdida del salario real.
Inflación vs. paritarias: por qué en 2025 ya no alcanzó con mirar solo los porcentajes
Durante el primer semestre, la estrategia permitió que los salarios acompañaran e incluso superaran levemente a la inflación, especialmente en los rangos más bajos, gracias a la implementación de pisos salariales garantizados. Esto hizo que trabajadores con ingresos menores recibieran incrementos reales superiores a los porcentajes pactados. En cambio, quienes cobraban salarios medios y altos tuvieron recomposiciones más ajustadas a los acuerdos porcentuales.
INFLACION 25 noviembre
El bolsillo en el centro de la paritaria 2025: salarios, inflación y el efecto real de los aumentos más allá de los porcentajes.
En la segunda mitad del año, se acordó una paritaria semestral con aumentos mensuales más acotados, pero la reactivación inflacionaria entre julio y octubre obligó al gobierno a otorgar un ajuste adicional del 3,8% para corregir desfasajes. Aun así, al cierre del año, los salarios medios y altos quedaron dos puntos por debajo de la inflación acumulada, mientras que los ingresos bajos lograron una mejor cobertura gracias a las sumas fijas.
El análisis concluye que ya no alcanza con mirar solo los porcentajes, porque la base salarial, los tiempos de pago y la inflación mensual generan desajustes que modifican el impacto real en el bolsillo. Por eso, la paritaria 2025 se leyó más en términos de distribución del ingreso y sostenimiento de los salarios más bajos que como una simple carrera entre aumentos e inflación.
