Las asambleas provinciales de Upcn y ATE de la paritaria central y los plenarios provinciales de los gremios docentes Amsafe y Sadop se reunieron este miércoles para definir si aceptan o no la propuesta salarial del gobierno provincial. Al mediodía, ATE, Upcn y Sadop confirmaron que la votación fue positiva por mayoría.
Upcn y Sadop aceptaron la propuesta salarial del gobierno de Santa Fe.
La Asociación Trabajadores del Estado de Santa Fe aceptó en el Consejo Directivo Provincial el reajuste salarial del 17% que ofreció el Gobierno (10% en octubre, 5% en diciembre y 2% en enero); pero solicitó que "se contemple la posibilidad de adelantar los tramos". No obstante, desde ATE se solicitó se contemple la posibilidad de adelantar los tramos.
A los porcentajes de aumento se le agregan:
- Blanqueo de la suma no remunerativa otorgada en 2020 en 6 cuotas durante el próximo año, sin que sea afectada por descuentos.
- Aplicable a jubilados/as, reemplazantes e interinos/as.
- Convocatoria a Paritaria para acordar política salarial 2022 en el transcurso del mes de febrero próximo.
. Mejora para asistentes escolares teniendo como base los años de antigüedad, que se suma al incremento ofrecido a todos los trabajadores públicos/as.
-Continuidad de la Comisión Técnica para avanzar en situaciones sectoriales y para dar tratamiento a una mejora en el régimen de licencias relacionado con la maternidad-paternidad y personas no gestantes que ejerzan la corresponsabilidad parental.
En ese marco, Jorge Hoffmann, secretario general de ATE, manifestó que “la aceptación de la propuesta salarial se da en el marco de la diversidad de sectores que componen la Administración Pública. Con esta propuesta salarial estamos recuperando salarios en relación con la inflación. Y es importante destacar que en los ámbitos paritarios seguiremos avanzando sobre situaciones gremiales sectoriales y generales. La voluntad de la mayoría fue inclinarse por la aceptación general de la propuesta solicitando se adelanten los tramos previstos, demanda que también expresaron quienes la rechazaron”.
El 69% de los afiliados de Upcn votaron a favor de la propuesta y un 31% la rechazó. La votación estuvo abierta el miércoles 6 de octubre, de 7 a 12 horas. Los empleados públicos recibirán un aumento del 10% a partir del mes de octubre, 5% a partir de diciembre y 2% a partir de enero. Además, se incorpora el cálculo del SAC correspondiente al segundo semestre del 2021.
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Con el 65% de los votos, delegados de las seccionales de Santa Fe y Rosario del Sadop aceptaron la propuesta salarial con algunos reparos. Entre ellos se destaca la necesidad de hacer posible el adelanto del tramo del 2% previsto para el mes de enero e incorporarlo al aumento de diciembre a fin de que los salarios cumplan con el objetivo principal de recomponer el poder adquisitivo.
Además, en la aceptación se remarcó la importancia del logro de la constitución de la comisión para dar tratamiento a la implementación de los concursos y escalafones en las escuelas privadas de la provincia garantizando el derecho legítimo de las y los maestros a la carrera docente, como así también la comisión de seguimiento de casos de violencia de los que fuimos testigos y repudiamos absolutamente.
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Aún restan conocerse los resultados de las votaciones de Amsafe.
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