Paritaria docente en Santa Fe: según el Gobierno, así quedaría la nueva escala salarial hasta fin de año
En la reunión paritaria docente las autoridades provinciales llevaron una propuesta que redondea un aumento para el segundo semestre cercano al 15% y que totaliza un incremento promedio anual que rondará el 49%.
Paritaria docente: el Gobierno difundió la escala salarial con los aumentos.
Mientras los docentes públicos y privados continúan analizando la propuesta salarial que presentó el Gobierno en paritarias, el Ejecutivo difundió la proyección de la nueva escala de haberes que regiría hasta diciembre de 2026 en caso de que la oferta sea aceptada.
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La definición de los gremios llegará el próximo viernes, cuando tanto Amsafe como Sadop resuelvan si aceptan o rechazan la propuesta presentada en la reunión paritaria realizada este martes.
La oferta contempla un incremento promedio del 15 % para el segundo semestre y un aumento anual promedio del 49 % respecto de diciembre de 2025, incluyendo el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y las garantías de incremento.
Paritaria docente: así quedarían los salarios
De acuerdo con la escala difundida por el Gobierno, un maestro de grado con jornada extendida de 25 horas reloj y entre 0 y 5 años de antigüedad pasaría de un sueldo neto de $1.323.942 en junio a $1.517.481 en diciembre, lo que representa un incremento acumulado anual del 49,01 %.
En el caso de un maestro de Educación Inicial de 20 horas reloj y entre 0 y 5 años de antigüedad, el sueldo neto pasaría de $1.164.784 en junio a $1.344.784 en diciembre, con un incremento acumulado anual del 53,51 %
Para un director de 371 puntos, con 24 años o más de antigüedad, el sueldo neto pasaría de $2.148.533 en junio a $2.453.559 en diciembre. En tanto, un director de 490 puntos, también con 24 años o más de antigüedad, pasaría de $2.748.649 a $3.182.354, mientras que un supervisor de 570 puntos alcanzaría $3.771.173 en diciembre, frente a los $3.317.339 que percibe en junio.
Qué dijo el Gobierno
La secretaria de Comunicación, Virginia Coudannes, defendió la propuesta salarial y aseguró que representa un nuevo paso en la política de recomposición de ingresos que lleva adelante la gestión provincial.
"Para el sector docente la propuesta de aumento tiene un 15 % de aumento, incluyendo el fondo de capacitación, y un mínimo garantizado. Un maestro de primaria sin antigüedad, con 25 horas semanales, percibirá en diciembre más de 1.500.000 pesos, y el aumento anual totalizará un 49 %. El objetivo final es que los chicos aprendan en las aulas y por eso venimos acompañando a los docentes, a los directivos y a los asistentes escolares", sostuvo.
Además, afirmó que la Provincia mantiene una política de recuperación salarial desde el inicio de la gestión. "Nuestra política es de recomposición salarial desde que asumimos la gestión", aseguró Coudannes, al tiempo que destacó que las negociaciones se desarrollan "en un contexto nacional y una macroeconomía difícil", pero con acuerdos paritarios semestre a semestre.
La funcionaria también remarcó que "en otras provincias están aceptando otros aumentos menores" y sostuvo que Santa Fe "siempre ha estado apuntalando la mejora salarial para los docentes y para todos los trabajadores del Estado", con un seguimiento permanente de la evolución de la inflación y un compromiso de diálogo con los gremios.
La definición será el viernes
Mientras el Gobierno sostiene que la propuesta permitirá mejorar los ingresos docentes durante el segundo semestre, los gremios continúan con las consultas internas.
Las asambleas y votaciones culminarán el viernes, cuando Amsafe y Sadop informen oficialmente si aceptan o rechazan la oferta salarial y definan los pasos a seguir en la negociación paritaria.
