Paritaria de salud: el Gobierno presentó una oferta con mejoras para los profesionales y los gremios la ponen a votación
La Provincia presentó una oferta salarial para el segundo semestre con aumentos escalonados, mínimos garantizados y mejoras específicas para los profesionales de la salud. AMRA se mostró satisfecha con los cambios incorporados durante la negociación y someterá la propuesta a votación, mientras que Siprus la consideró insuficiente y cuestionó que no contemple la jerarquización profesional.
La Provincia presentó una oferta salarial para el segundo semestre con aumentos escalonados, mínimos garantizados y mejoras específicas para los profesionales de la salud.
Tras casi tres horas de negociación y un cuarto intermedio para reformular la propuesta inicial, el Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles la oferta salarial para los profesionales de la salud en el marco de la paritaria del segundo semestre. La propuesta incorpora el mismo esquema porcentual acordado para estatales y docentes, pero suma mejoras específicas para el sector, lo que generó reacciones diferentes entre los gremios.
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Mientras la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) valoró el esfuerzo realizado por el Ejecutivo y se mostró conforme con los cambios incorporados durante la reunión, Siprus sostuvo que la oferta "está lejos del reclamo" y volverá a someterla a consideración de sus afiliados.
La oferta del Gobierno
El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, explicó que la propuesta contempla incrementos del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre, además de un mínimo garantizado que irá de $80.000 en julio a $180.000 en diciembre.
Sin embargo, el Ejecutivo destacó que la negociación incorporó mejoras específicas para los profesionales de la salud luego del cuarto intermedio.
Entre ellas figura el incremento de un punto porcentual en el grado profesional, que pasa del 9% al 10%, un reclamo histórico de los gremios. También se acordó un aumento del 32% en el ítem de materiales y ropa de trabajo, lo que representa unos $15.000 adicionales sobre el mínimo garantizado en cada tramo.
Otro de los puntos destacados fue la actualización de los honorarios de los prestadores monotributistas. El Gobierno propuso reconocer el desfasaje inflacionario acumulado al mes de junio y otorgar luego un incremento del 20% en cuatro tramos, comenzando en julio.
Además, las partes acordaron conformar mesas técnicas para avanzar en temas vinculados a la regularización de monotributistas, salud mental, adicionales y pases a planta.
La ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó que el acuerdo permitió construir una propuesta superadora para el sector.
"Logramos una propuesta mejor que la inicial y dejamos una agenda de trabajo común con los gremios para seguir abordando temas estructurales del sistema de salud", afirmó.
AMRA destacó las mejoras obtenidas
Desde AMRA señalaron que el cuarto intermedio permitió introducir modificaciones que mejoraron la propuesta original. Sandra Barbieri explicó que, además del esquema salarial general, el gremio consiguió el incremento del grado profesional, el adicional de $15.000 sobre el mínimo garantizado y una actualización específica para los profesionales contratados bajo la modalidad de monotributo.
"Lo más importante era poner al día la remuneración de los monotributistas. Es un número muy importante de trabajadores que venían quedando afuera de los aumentos anteriores", sostuvo.
Según detalló, esos profesionales recibirán una recomposición del 25% distribuida en cinco aumentos mensuales del 5%, beneficio que el gremio venía reclamando desde hace tiempo.
Si bien reconoció que los salarios aún no recuperaron completamente el poder adquisitivo perdido, consideró que el Gobierno realizó "un esfuerzo importante" para acompañar la evolución de la inflación.
El secretario general de AMRA, Marcelo Beltrame, coincidió en que todavía quedan aspectos por discutir, pero valoró que se hayan incorporado compromisos para avanzar en mesas técnicas sobre salud mental, adicionales, regularización de monotributistas y nuevos pases a planta.
La propuesta será puesta a votación entre los afiliados y el gremio prevé comunicar el resultado el próximo viernes.
Siprus consideró insuficiente la propuesta
La evaluación fue diferente en Siprus. Su secretario general, Jerónimo Ainsuain, sostuvo que el ofrecimiento "es menor al resto de las paritarias" y cuestionó que no contemple el principal reclamo del sindicato: la jerarquización profesional.
"Entendemos que la propuesta está lejos del reclamo que venimos planteando", afirmó.
El dirigente recordó que el sindicato reclama un salario inicial cercano a los tres millones de pesos para los profesionales de la salud y advirtió que la oferta no responde a la responsabilidad que implica el trabajo en el sistema sanitario.
Además, cuestionó que la propuesta no resuelva de manera inmediata la situación de los médicos monotributistas, quienes —según indicó— continúan percibiendo ingresos muy inferiores a los trabajadores de planta.
Siprus también pondrá la oferta a consideración de sus afiliados durante los próximos días antes de definir una postura definitiva.
