Casa de Gobierno de Santa Fe.
Maiquel Torcatt / Aire DigitalEl encuentro se dará en la Casa de Gobierno a las 10 de la mañana. La expectativa de los gremios ATE y UPCN está puesta en la oferta salarial que el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, no descartó que sea similar a la realizada a los gremios docentes el lunes.
Minutos antes de ingresar a la reunión, el Secretario General de ATE, Jorge Hoffmann, manifestó la "buena expectativa" que tienen ante la negociación. "Venimos planteando hace tiempo, y en orden al Gobierno nacional en cuanto a lo que deben ser las políticas salariales este año, que pretendemos estar arriba de la inflación. Eso se va a dar y significa dejar atrás la cláusula gatillo. Hemos discutido mucho, empezamos tempranamente en febrero y creemos que vamos a tener una propuesta interesante que va a estar por encima de la inflación y la someteremos a discusión del Consejo Directivo Provincia y seccionales y delegaciones del interior", manifestó.
La oferta realizada a los trabajadores de Educación fue de un incremento anual de un 35% que se distribuye en tres tramos: un primer aumento del 18% para marzo, un segundo tramo en el mes de julio del 8%, y para septiembre el restante 9%. La cláusula de revisión está prevista para el mes de octubre.
“Atendiendo a la evolución de la inflación y del salario, se van a analizar las alternativas que existen respecto de estas variables económicas, salariales e inflacionarias que van a estar en juego”, dijo Pusineri en el marco de la paritaria docente.
Docentes decidirán si aceptan o no la propuesta
Los docentes nucleados en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) comenzaron las votaciones en los plenarios departamentales (19 en total), en el departamento La Capital se votaba entre dos mociones, la aceptación o el rechazo, el miércoles por la tarde será la asamblea provincial.
Si bien en las apreciaciones generales desde el gremio manifestaron que la propuesta paritaria contempla varios reclamos realizados desde el sindicato, consideran insuficiente la propuesta salarial ya que no cubre la pérdida del poder adquisitivo de la etapa anterior.
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Dentro puntos destacados que tuvieron eco en la respuesta paritaria fueron las titularizaciones, traslados, licencias Covid, entre otros. Y en referencia al salario se aclaró que si bien se supera la pauta inflacionaria nacional, establecida en un 29%, no termina de solucionar los problemas que vienen desde el año pasado.
Esta mirada contemplada desde el departamento La Capital de Amsafe, se condice con la de la delegación Rosario, en donde estiman que no hay una recomposición salarial, porque el año pasado los docentes tuvieron 6 o 7 puntos de pérdida del poder adquisitivo, sumado a los casi un 8% de inflación en los dos primeros meses del año, más la inflación de marzo se estaría igualando el primer 18%. Es decir, que los docentes quedarían detrás del nuevo aumento que vendría en julio.
No obstante, se deberá aguardar la votación de la asamblea provincial para saber la votación final.
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