Los docentes nucleados en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) comenzaron las votaciones en los plenarios departamentales (19 en total), en el departamento La Capital se votaba entre dos mociones, la aceptación o el rechazo, el miércoles por la tarde será la asamblea provincial.
Tanto privados como estatales, los gremios docentes analizan a través de reuniones, plenarios y asambleas, la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno provincial.
Si bien en las apreciaciones generales desde el gremio manifestaron que la propuesta paritaria contempla varios reclamos realizados desde el sindicato, consideran insuficiente la propuesta salarial ya que no cubre la pérdida del poder adquisitivo de la etapa anterior.
Dentro puntos destacados que tuvieron eco en la respuesta paritaria fueron las titularizaciones, traslados, licencias Covid, entre otros. Y en referencia al salario se aclaró que si bien se supera la pauta inflacionaria nacional, establecida en un 29%, no termina de solucionar los problemas que vienen desde el año pasado.
Leer más ► El Gobierno provincial ofreció un 35% de aumento a los docentes
Esta mirada contemplada desde el departamento La Capital de Amsafe, se condice con la de la delegación Rosario, en donde estiman que no hay una recomposición salarial, porque el año pasado los docentes tuvieron 6 o 7 puntos de pérdida del poder adquisitivo, sumado a los casi un 8% de inflación en los dos primeros meses del año, más la inflación de marzo se estaría igualando el primer 18%. Es decir, que los docentes quedarían detrás del nuevo aumento que vendría en julio.
No obstante, se deberá aguardar la votación de la asamblea provincial para saber la votación final.
Docentes privados
Diferente visión a los estatales tuvieron los representantes de los docentes privados, si bien desde Sadop anunciaron que ya se están realizando las reuniones correspondientes de delegados, para concluir en una respuesta formal al gobierno este jueves, se analizó la propuesta salarial de manera positiva.
Según afirmaron desde el sindicato, se cumplió con el concepto que se venía trabajando en cuanto a ganarle a la inflación, en ese aspecto desde el gremio describieron que la inflación de enero y febrero fue de un 8% y la propuesta salarial ofrece un 18% en marzo, por lo que de arranque ya le estamos ganado a la inflación.
Hay que recordar que el Gobierno provincial ofreció a los docentes un aumento del 35% aplicable un 18% en marzo, otro 8% en Junio y un 9% en septiembre, marcando como fecha a octubre en el caso que sea necesario rever lo salarial en comparación con la inflación registrada.
Temas
Te puede interesar
