Por escaso margen (52% contra 48%), los estatales de UPCN aceptaron este martes la oferta de un aumento salarial de entre el 17% y el 20% para el mes de marzo. Por su parte, el plenario provincial de delegados de ATE se reunirá este miércoles a las 12 en el auditorio de calle San Luis para definir si aceptan o rechazan la oferta salarial de la provincia.
Mientras tanto, los docentes de Amsafé y Sadop cumplen este miércoles una nueva jornada de paro en el marco de las medidas de fuerza lanzadas en rechazo a la última propuesta de la provincia, que consistió en un aumento salarial del 9% para el mes de marzo con un extra del 7,5% no remunerativo y por única vez (16,5% en total).
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A diferencia de otras negociaciones, la paritaria de los estatales de Santa Fe logró avances importantes sin medidas de fuerza por parte de los gremios.
UPCN Santa Fe aceptó el aumento por escaso margen
Los estatales de UPCN aceptaron este martes la propuesta de mejora salarial del gobierno luego de un proceso de votación que arrojó un 52% a favor y el restante 48% en contra.
La propuesta aceptada consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3 y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.
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El aumento se cobrará por planilla complementaria antes del 20 de abril. El 10 de abril, la paritaria central se volverá a reunir para tratar los otros temas planteados por las entidades sindicales.
Los docentes de Santa Fe siguen de paro y exigen una nueva oferta salarial
Los sindicatos Amsafé y Sadop realizan esta semana un nuevo paro de 48 horas (martes 26 y miércoles 27) en reclamo de una nueva propuesta salarial por parte de la provincia.
La reanudación de las negociaciones paritarias entre el gobierno y los sindicatos docentes será recién después del fin de semana largo, confirmó el ministro de Educación de Santa Fe José Goity: “Mientras haya paro, no hay condiciones para sentarse a hablar”.
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Los sindicatos docentes de Santa Fe realizan esta semana un nuevo paro de 48 horas.
Las nuevas medidas de fuerza de los docentes son en rechazo a la última propuesta salarial que hizo el gobierno provincial dos semanas atrás, en el marco de las negociaciones paritarias.
La propuesta del gobierno consistía en un incremento salarial 9% para el mes de marzo, más otro 7,5%, por única vez y no remunerativo. Los docentes rechazaron la oferta por amplia mayoría.
Paritaria del sector salud: la propuesta salarial no convence a nadie
Este martes se realizó una nueva reunión en el marco de las paritarias del sector de la salud, en la cual el gobierno provincial mejoró la oferta de incremento salarial, aunque no logró conformar a los dirigentes gremiales.
La propuesta consiste en un incremento salarial del 17% respecto a los sueldos del mes de diciembre, es decir, un 12,5% respecto al sueldo del mes de febrero.
Pablo Beltrame, representante de los médicos de AMRA, advirtió que “los montos salariales no terminan de cerrar y no tenemos un cronograma de los pases a planta. Nos está condicionando mucho. Bajaremos la propuesta a las bases, pero no estamos conformes con lo planteado”.
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Según Beltrame, la propuesta “nos hace perder todo enero y febrero sin establecer cómo vamos a recuperar esos valores”.
Por su parte, Diego Ainsuain, representante de SIPRUS, destacó que la propuesta del gobierno beneficia a los trabajadores monotributistas. “Es una recomposición mucho más alta. Es una equiparación de alrededor del 70%”.
En cuanto a la propuesta general, Ainsuain indicó que “aprobarla implicaría aceptar una pérdida del poder adquisitivo del 24% para los primeros meses del año. Esperábamos algo que se acerque a la inflación, pero esto está muy lejos”.
