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Política Reducción jornada laboral | trabajo |

Reducción de la jornada laboral: ¿cuántos argentinos trabajan menos de 8 horas diarias?

Mientras diputados oficialistas analizan proyectos de reducción de la jornada laboral, el Desarrollo Social Argentino (IDESA) lanzó un informe sobre la cantidad de horas que trabajan los argentinos.

El informe dice que el debate instalado por el Gobierno “no tiene en cuenta una realidad que marca que dos de cada tres trabajadores realiza tareas por menos de 40 horas semanales, lo que tornaría abstracta la discusión para la mayoría de los asalariados”.

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IDESA, la consultora que dirige el economista Jorge Colina, dice que en este momento lo prioritario debería ser “ordenar el Estado y las instituciones laborales para crecer con más empleos de calidad”.

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Kelly Olmos afirmó que como ministerio de Trabajo apoyan la iniciativa que propone reducir la jornada laboral a entre 36 y 40 horas semanales, sin disminución salarial.

Kelly Olmos afirmó que como ministerio de Trabajo apoyan la iniciativa que propone reducir la jornada laboral a entre 36 y 40 horas semanales, sin disminución salarial.

“La idea de reducir la jornada laboral no es nueva ni propia de la Argentina”, dice el estudio al comparar con el caso de la Unión Europea donde se analiza también bajar la jornada laboral, como forma de evitar pagar salarios mas altos.

IDESA señala que la discusión en el viejo continente “está más centrada en mejorar la calidad de vida de los trabajadores que en aumentar el empleo".

Otro de los datos planteados en el informe es que la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, que observó que en 2023 un 15% de los asalariados trabaja más de 48 horas semanales, un 19% entre 40 y 48 y un 66% menos de 40 horas semanales. “En la Argentina 2 de cada 3 trabajadores ya lo hacen en jornada reducida”, señalaron.

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IDESA advierte que para achicar el día de trabajo a seis horas la productividad de las empresas debería crecer un 33%, cuestión que de materializarse la iniciativa en tratamiento en el Congreso el mayor costo “se trasladaría a los precios".

“El problema, entonces, no es que hay trabajadores que trabajan mucho y que les quitan empleo a otros, sino que hay una severa escasez de buenos empleos", subrayó IDESA, que a su vez precisó que “el principal desafío no pasa por compartir los pocos empleos de calidad que hay, sino por multiplicar los empleadores y las inversiones productivas”.

“Dado que se acumulan décadas con niveles de productividad estancados, se puede afirmar que, en las actuales condiciones, reducir la jornada legal tendrá asociado más informalidad y más inflación” concluye el estudio.