Paritarias en Santa Fe: UPCN aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial

La propuesta contempla un aumento salarial semestral, hasta fin de año, del 7% dividido en seis tramos:

• Julio: 1,5%
• Agosto: 1,5%
• Septiembre: 1%
• Octubre: 1%
• Noviembre: 1%
• Diciembre: 1%

La propuesta fue trasladada por UPCN a sus afiliados y afiliadas, que la debatieron en sus lugares de trabajo y la pusieron a votación en forma online. El 52% votó por la aceptación y el 48% restante votó en contra de la propuesta.

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"La aceptación de la propuesta de política salarial será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo en donde UPCN Santa Fe hace hincapié en que el sector público se encuentra atravesando un escenario nacional de alta complejidad, y en ese orden destacamos que el presente acuerdo contempla los sectores de asistentes escolares y el personal de la comunidad hospitalaria en el otorgamiento de incentivos laborales", indicaron desde el sindicato.

"No obstante, si las variables macroeconómicas proyectadas sufrieran modificaciones, solicitaremos convocatoria a reuniones paritarias a los efectos de su revisión", agregaron.