Paritarias en Santa Fe: los porcentajes y montos que definen la oferta a estatales
Los estatales analizan una pauta salarial que combina subas mensuales y mínimos garantizados. UPCN podría fijar posición el viernes, mientras que ATE pondrá la propuesta a consideración de las bases.
El Gobierno ofreció un aumento del 12,5% semestral a los estatales.
La oferta reconoce en primer lugar un 3% de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre, calculado sobre la base salarial de diciembre e impactando en el aguinaldo.
Además, ya se encuentra publicado el 2,6% de aumento para enero.
Paritarias: los porcentajes mes a mes
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La propuesta tiene un formato semestral, con incrementos escalonados hasta junio y referencia al REM (Relevamiento de Expectativas de Mercado), con revisión periódica.
Los porcentajes previstos son:
Enero: 2,6% (ya publicado).
Febrero: 2,1%.
Marzo: 2,2%.
Abril: 2%.
Mayo: 2%.
Junio: 1,6%.
Desde los gremios aclararon que habrá instancias de revisión si la inflación supera esas proyecciones. El esquema combina aumentos porcentuales con sumas fijas que elevan el ingreso real de los salarios más bajos.
Paritarias: mínimos garantizados de hasta $170.000
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Uno de los puntos centrales es el mínimo garantizado.
La propuesta establece:
Enero: suma garantizada de $75.000.
Desde febrero hasta junio: $170.000 garantizados.
En términos concretos, para un trabajador que ronda los $800.000, el impacto porcentual real es mucho mayor al que surge del cálculo general. Según explicaron, con estos mínimos y los suplementos específicos, muchos trabajadores percibirán más de $200.000 adicionales de bolsillo desde febrero.
Paritarias: mejoras del 50% y 100% en suplementos
La oferta incluye correcciones específicas en sectores numerosos.
Para el asistencial hospitalario —que abarca salud y desarrollo social— se incrementará un 50% el suplemento que ya perciben. En el caso de portería y asistentes escolares, el suplemento se elevará un 100%. Pasará de $75.000 a $150.000.
Estas mejoras se suman a los mínimos garantizados y potencian el ingreso final. También habrá una mejora específica para trabajadores de justicia penal juvenil, con actualización del suplemento a partir de enero.
Paritarias: la evaluación gremial
Desde UPCN anticiparon que utilizarán las próximas horas para difundir la propuesta y fijar posición para el próximo viernes. En ATE, el Consejo Directivo Provincial definirá si la oferta se pone a consideración de las bases y cuándo se realizará el plenario para aceptar o rechazar.
Los gremios destacaron que fue una negociación “dura” y centrada en mejorar el bolsillo de quienes menos ganan. Además, la situación del sector enfermería pasará a comisión técnica para evaluar una mejora específica vinculada a funciones y posibles promociones.
La definición final se conocerá en los próximos días y marcará el rumbo salarial del primer semestre en la provincia.
El Gobierno ofreció 3% de recomposición y un mínimo de $170.000
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El ministro de Trabajo, Roald Bascolo, explicó que el inicio del año está marcado por una caída en la recaudación provincial, producto de la baja en la actividad económica.
En ese contexto, señaló que la Provincia buscó “la mejor propuesta posible” para los empleados públicos, pese a un escenario nacional complejo con cierres y crisis en el sector privado.
Paritarias: 3% de recomposición y aumentos semestrales
El primer punto de la oferta fue el reconocimiento del 3% de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre, con impacto en el proporcional del aguinaldo. El segundo eje se centra en la inflación esperada para el semestre.
Incluye:
2,6% para enero (ya consolidado).
Proyecciones mensuales hasta junio.
Revisión en caso de que se produzca un nuevo desfasaje.
La propuesta contempla una proyección semestral con compromiso de revisión si la inflación supera lo previsto. Desde el Ejecutivo remarcaron que el esquema busca dar previsibilidad en un contexto económico incierto.
Paritarias: mínimo garantizado de $170.000
El tercer punto central es el mínimo garantizado. A partir de febrero, ningún trabajador estatal percibirá un aumento inferior a $170.000, según detalló Bascolo.
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Roald Bascolo, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
La secretaria de Gestión Pública, Malena Azario, definió la reunión como “muy productiva” y sostuvo que la Provincia realizó “un gran esfuerzo” para equilibrar la situación de los empleados con las limitaciones fiscales actuales.
La dinámica de pago podrá instrumentarse por planilla complementaria o en liquidaciones posteriores, según los tiempos administrativos.
Paritarias: suplementos para salud y asistentes escolares
El cuarto punto aborda los suplementos específicos.
La propuesta contempla mejoras para:
Trabajadores de salud.
Asistentes escolares.
Según detallaron, se elevó el suplemento para que ningún trabajador de estos sectores cobre menos de $260.000 por ese concepto, integrando distintos ítems remunerativos.
El Gobierno definió la propuesta como “integral” y con foco en los sectores más sensibles. Azario remarcó que el acuerdo contempla el desfasaje de 2025 y construye una pauta para 2026 hasta junio, con revisión permanente.
Ahora, ATE y UPCN deberán evaluar la oferta en sus respectivos cuerpos orgánicos y definir si aceptan o rechazan la propuesta salarial.
