Las paritarias 2026 tienen este miércoles un nuevo encuentro para los gremios de los trabajadores estatales y docentes en Santa Fe.
Paritarias 2026 en Santa Fe: se espera que este miércoles el Gobierno presente una propuesta salarial a docentes y estatales.
Maiquel Torcatt / Aire DigitalLuego de los primeros encuentros que se llevaron adelante la semana pasada, el Gobierno de Santa Fe le da continuidad a las paritarias 2026 y recibe este miércoles a los gremios de los trabajadores estatales y docentes.
De acuerdo a la reunión de la semana pasada, en la administración central la discusión parte de un desfasaje estimado en el 3%, mientras que en el sector docente el reclamo se eleva al 33%, lo que marca una diferencia sustancial en la base de negociación.
La reunión con los gremios de la administración central es a las 8.30, en la sede de la Casa de Gobierno; mientras que los docentes harán lo propio a las 14, en la sede del Ministerio de Educación en el Centro Cívico de la ciudad de Santa Fe.
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En la reunión del miércoles pasado, ATE y UPCN plantearon la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido y reclamaron revisar el desfasaje salarial del último bimestre de 2025, que, según señalaron, ronda el 3%.
El Gobierno, por su parte, se comprometió a revisar el desfasaje pendiente de noviembre y diciembre, y a establecer una política salarial porcentual a partir de enero. Además, adelantó que se cumplirá lo acordado el semestre pasado y que se evaluará el reconocimiento de las diferencias inflacionarias.
El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, había calificado el encuentro como “una buena reunión” y asegurado que se abordaron distintos aspectos de la realidad económica provincial.
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“Hemos contemplado las dificultades que se han acentuado a lo largo de 2025. Estamos esperando el dato del IPEC y a partir de ahí terminar de avanzar, atendiendo a todos pero poniendo el acento en los sectores de menores ingresos”, sostuvo el funcionario.
Desde los gremios remarcaron que el 80% de los trabajadores estatales percibe salarios cercanos a los 900.000 pesos, por lo que los aumentos porcentuales tienen un impacto limitado. En ese sentido, no descartan sumar adicionales o sumas específicas para mejorar los ingresos más bajos. La modalidad de actualización —cláusula gatillo o revisiones periódicas— continuará en debate.
La paritaria docente también había quedado en suspenso hasta este miércoles, pero con un clima más tenso. Desde Amsafé y Sadop cuestionaron la falta de una propuesta concreta por parte del Ejecutivo. Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, había asegurado que el Gobierno mantiene la voluntad de alcanzar un acuerdo.
Para Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, la pérdida salarial acumulada en el sector docente asciende al 33%: “Estamos perdiendo contra la inflación y quedando debajo de la línea de la pobreza. Pedimos un aumento del 33% y que los jubilados lo perciban de manera simultánea”.
Alonso también reclamó la suspensión del aporte solidario y la derogación del programa Asistencia Perfecta: “Los docentes estamos extorsionados por un premio que nos obliga a ir enfermos. Este ámbito paritario no es de discusión, es de imposición”, expresó y advirtió: “Si el Gobierno no cambia su actitud, el 2 de marzo las clases van a comenzar en la calle”.
Pedro Bayúgar, de Sadop, señaló por su parte que el gremio tiene “vocación de iniciar conversaciones salariales y discutir condiciones de trabajo”, pero acusó al Ejecutivo de mantener “una actitud refractaria”.
“Los docentes se sienten extorsionados con el presentismo y hay una política de ajuste en las juntas médicas, sin contemplar la salud y la salud mental. Hemos planteado casos concretos”, sostuvo.
El ministro Goity reconoció el impacto del contexto económico nacional en el sector: “El país atraviesa un momento difícil, con caída del poder adquisitivo y pérdida de ingresos. Eso impacta en el docente y en el estatal, y nosotros no somos ajenos a esa realidad”, señaló, aunque remarcó que en las escuelas “todos los días pasan cosas buenas” gracias al compromiso de docentes y equipos directivos.
En relación al premio por Asistencia Perfecta, cuestionado por los gremios, explicó que se trata de “un suplemento que el resto de los empleados públicos no percibe” y que se paga por encima del acuerdo paritario. “El acuerdo salarial se cumple al 100%. El premio es un sobreacuerdo. Es una política que mejoró la regularidad en el aula y, como todas, la revisamos permanentemente”, sostuvo.
“La voluntad es de lograr acuerdos y mejorar las condiciones. Desde enero llevamos 21 reuniones paritarias y tenemos la voluntad de reunirnos cuantas veces sea necesario para construir los acuerdos que hagan falta”, afirmó.
Sobre las críticas sindicales que señalan que hay docentes que trabajan enfermos para no perder el incentivo, fue categórico: “No puedo opinar sobre declaraciones descontextualizadas que resultan hasta irresponsables”. Finalmente, confirmó que el Gobierno trabaja en una propuesta salarial junto a los ministerios de Trabajo y Economía para presentarla en el próximo encuentro.
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