Los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración central en la provincia de Santa Fe (ATE y UPCN) advirtieron que el gobierno de Santa Fe liquidó los sueldos del mes de enero sin los incrementos salariales acordados en paritarias en 2023.
Los gremios estatales aseguran que el sueldo de enero se liquidó sin aumentos.
Maiquel Torcatt / Aire DigitalAnte esta situación, UPCN ya le envió una nota al gobernador Maximiliano Pullaro, en la que se reclama el cumplimiento de lo acordado el año pasado. En la misiva, la entidad reclamó “el cumplimiento del Acta Acuerdo Paritaria n° 005/2023, ley n° 10.052 y dispuesta por el artículo 19° del decreto n° 1835/23”.
“Motiva la presente, el haber tomado conocimiento que al día de la fecha no se ha instruido a las áreas competentes para que dicho cumplimiento se refleje en la liquidación de sueldo de agentes públicos de la provincia de Santa Fe”, expresó el secretario general de UPCN, Jorge Molina en la carta a Pullaro.
LEER MÁS ► Paritaria docente en Santa Fe: la segunda reunión entre el Gobierno y los gremios tiene fecha y hora
Luego, advierte que “dada la fuera de ley que tienen los acuerdos paritarios y en el carácter alimentario que tienen las políticas salariales que en dicho ámbito se convienen, reclamamos el cumplimiento de lo acordado, a los fines de evitar conflictos gremiales no deseados”.
Por su parte, desde ATE habían informado la semana pasada que se activaba la cláusula de actualización automática con los salarios de enero.
LEER MÁS ► Inflación récord en Santa Fe: llegó al 27,9% en diciembre y superó el 215% en un año
“Tal como estaba previsto en el acuerdo salarial para el sector público, conocida la inflación correspondiente al mes de diciembre publicada por el IPEC, se activa la cláusula de garantía. Tanto para activos como para jubilados/as”, señalaron en un comunicado.
El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Fe informó el 15 de enero que, al conocerse la medición de la inflación del IPEC del mes de diciembre la cual arrojó un 27 ,9 % con los salarios del mes de enero, debe aplicarse la cláusula de Actualización Automática acordada en el Acta Paritaria Nº 5/2023.
La misma fue homologada por el Decreto Nº 1835/23 y que en su punto 2 descubrieron que publicó la inflación (índice de precio al consumidor IPEC) del mes de diciembre, se compensará la diferencia en menos que pudiera existir entre el aumento acumulado y la inflación.
La inflación acumulada en el año fue del 215,4% mientras que el aumento salarial fue del 131,25, por lo que la diferencia en menos es de 84,15 puntos. “Con los salarios del mes en curso (enero) se debe abonar dicha diferencia tomando como base los salarios del mes de febrero del 2023. El aumento real en relación a los salarios del mes de diciembre es del 36,4 %”, habían señalado desde el gremio.
Temas
Te puede interesar
