Se trata de un incremento del 12,5% para el primer semestre, la compensación del 3% por el desfasaje de 2025 y el aumento del 50% en el Suplemento Asistencial Hospitalario. El esquema incorpora un mínimo garantizado de $75.000 para enero -a liquidarse por planilla complementaria- y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero.