Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto de 2026: los salarios por hora y por mes
El personal de casas particulares mantiene los mismos valores que en julio, ya que todavía no se cerró una nueva paritaria para el sector.
Las empleadas domésticas cobran en agosto los mismos valores de julio, a la espera de nuevas paritarias.
Las empleadas domésticas cobrarán en agosto de 2026 los mismos salarios que durante el mes anterior. Esto se debe a que aún no se alcanzó un nuevo acuerdo paritario, por lo que continúan vigentes los valores establecidos en la última negociación.
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De esta manera, el personal de casas particulares percibirá los salarios mínimos correspondientes a julio, tanto para quienes trabajan con retiro como sin retiro.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto de 2026
Salario por hora (tareas generales)
- Con retiro: $3.733,72.
- Sin retiro: $3.996,45.
Salario mensual (tareas generales)
- Con retiro: $458.053,22.
- Sin retiro: $505.302,76.
Estos valores corresponden al salario básico mínimo para la categoría de tareas generales, la más numerosa dentro del régimen de casas particulares.
¿Habrá un nuevo aumento para las empleadas domésticas?
Por el momento, no se anunció una nueva actualización salarial para el sector.
El último tramo del acuerdo paritario se aplicó durante julio y ahora se espera una nueva negociación entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los representantes sindicales y los empleadores para definir los próximos incrementos.
Hasta que eso ocurra, los salarios de agosto se mantienen sin cambios.
Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA
Todos los empleadores tienen la obligación de registrar a su personal en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), independientemente de la cantidad de horas trabajadas.
Para realizar el trámite de manera online hay que seguir estos pasos:
- Ingresar al sitio web de ARCA con Clave Fiscal.
- Cargar el CUIL de la trabajadora para completar sus datos personales.
- Informar el domicilio del empleado.
- Completar los datos de la relación laboral, como cantidad de horas, modalidad de trabajo, remuneración y fecha de ingreso.
- Indicar el domicilio donde se prestarán las tareas.
- Revisar y confirmar toda la información antes de finalizar el trámite.
