martes 26 de octubre de 2021
Economía salario mínimo |

Ya es oficial la suba del salario mínimo, que aumentará en septiembre, octubre y febrero

Este lunes se oficializó el aumento del salario mínimo y se elevó a $31.104 para los mensualizados y a $155,52 la hora, para los jornalizados. Detalles de la medida.

Este lunes, el Gobierno oficializó en el Boletín Oficial el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que desde este mes será de $31.104 para los mensualizados y de $155,52, la hora, para los jornalizados, y que a partir de octubre tendrá un piso de $32.000 y $160, respectivamente. La medida responde a la intención del Gobierno de incentivar a la economía tras la derrota en las elecciones Paso 2021.

Según las nuevas escalas, para septiembre representa un incremento adicional del 9% sobre las escalas de marzo, y otro 4% en octubre. El 1° de febrero del año próximo, en tanto, habrá otro incremento del 3%, por lo que el salario mínimo, vital y móvil alcanzará los $ 33.000 hasta marzo para los mensualizados y $165 para los trabajadores jornalizados.

salario mínimo
En julio, ante el rebrote inflacionario, el Gobierno adelantó estableció que los $29.160 acordados debían adelantarse para septiembre. Ahora el valor de septiembre se ajustó a $31.104.

En julio, ante el rebrote inflacionario, el Gobierno adelantó estableció que los $29.160 acordados debían adelantarse para septiembre. Ahora el valor de septiembre se ajustó a $31.104.

En suma, desde marzo de 2021 - cuando era de $21.600- hasta marzo de 2022, la suba total será del 52,8%.

En octubre y noviembre, por la garantía de la jubilación mínima equivalente al 82% sobre el salario mínimo de los que se jubilaron con 30 años de aportes (sin moratoria) incide en un incremento de $ 318 en alrededor de un millón de jubilados y pensionados. Para ese sector, el haber mínimo subirá de los actuales $25.922 a $26.240 ( 82% de $32.000). En diciembre, corresponde el próximo incremento por la movilidad previsional.

Inicialmente, en abril, el Consejo había aprobado aumentar en un 35% el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), en siete cuotas no acumulativas a partir de los valores de marzo hasta febrero de 2022, cuando debería alcanzar los $29.160.

Según las nuevas escalas, para septiembre representa un incremento adicional del 9% sobre las escalas de marzo, y otro 4% en octubre.

Pero, en julio, ante el rebrote inflacionario y re-convocatorias de las paritarias con incrementos del orden del 45%, a través de la Resolución 6/2021, Trabajo adelantó las cuotas (en julio $27.216, en agosto $28.080) y estableció que los $29.160 debían regir a partir de septiembre. Ahora el valor de septiembre se ajustó a $31.104.

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La ley de Contrato de Trabajo le asigna tres características al Salario Mínimo, Vital y Móvil. Dice que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.