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Economía Paritarias | trabajadores | Salario Mínimo, Vital y Móvil

Súper Paritaria 2024: un importante GREMIO acordó un salario básico de casi $1.000.000

Este acuerdo, derivado de las cláusulas del cierre de paritarias 2023 y el inicio de las paritarias 2024, marca un aumento del 211,4% respecto al año anterior.

Este acuerdo, más allá de su impacto en los trabajadores, refleja la compleja pero crucial negociación de paritarias en medio de un escenario económico desafiante y la constante búsqueda por garantizar condiciones laborales justas.

Paritaria histórica: el gremio que logró un salario básico de casi $1.000.000

En un contexto económico complicado, los trabajadores aceiteros celebraron un acuerdo paritario histórico. La FTCIODyARA, en negociaciones con las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, elevaron el salario básico inicial de un peón a la notable cifra de $992.161,89 a partir del 1 de enero de 2024.

Este logro se materializa gracias al cumplimiento de la cláusula cuarta del cierre de paritaria 2023 y la tercera del acta de inicio de la Paritaria 2024. Las partes se reunieron para reajustar los valores de las escalas vigentes hasta diciembre de 2023, alcanzando así el porcentaje del IPC total para ese período y cerrando el año paritario 2023 con un incremento del 211,4%.

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En términos prácticos, sobre las escalas resultantes del reajuste, se aplicó el acuerdo del 41% para el año 2024, según las categorías y valores establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05. Esto sitúa el salario básico para la categoría inicial, peón, en $992.161,89.

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El planteo del gremio se basó en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil que asegure la satisfacción de 9 necesidades esenciales para los trabajadores en su jornada legal de trabajo. Estas incluyen alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.