La UOCRA y las cámaras empresarias del sector (CAMARCO y FAEC) alcanzaron un acuerdo salarial pionero para el año 2024. El pacto incluye un aumento del 20% a partir de enero, respondiendo a la urgencia ante la escalada inflacionaria que afecta al país.
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Incremento del 20% para el salario de enero
En un enfoque innovador, el acuerdo establece la posibilidad de negociar nuevos incrementos de manera mensual, adaptándose así a la volatilidad económica actual. Este esquema de revisión permanente refleja el compromiso de ambas partes de ajustar los salarios de acuerdo con la inflación mensual.
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20% como piso mínimo inicial
El aumento del 20% aplicado en enero se considera un "piso mínimo transitorio inicial y a cuenta". Este porcentaje será una recomposición para el primer mes del año, y su cuantía definitiva estará sujeta a lo que se determine siguiendo el formato establecido en el acuerdo.
Empresarios y sindicalistas acordaron mantener un seguimiento constante de las variables económicas y del sector de la construcción. Este compromiso implica un diálogo fluido y permanente para adaptarse a los cambios en la economía y garantizar un impacto socioeconómico equitativo.
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El acuerdo justifica los ajustes salariales mensuales considerando la "particular situación que atraviesa la economía argentina", señalando que la actividad de la construcción no es ajena a esta realidad. Este enfoque proactivo busca mantener la estabilidad económica de los trabajadores y el sector en un entorno desafiante.
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