El documento firmado en el Ministerio de Trabajo, que regirá hasta el 31 de marzo de 2018, establece el pago del incremento en dos cuotas: 10% en abril y 10% en julio.
El primer tramo se incorporará en carácter remunerativo al salario a partir del 1 de julio próximo y el segundo mantendrá el carácter de no remunerativo hasta el 31 de octubre.
El porcentaje podría superar el 20% acordado en las cuotas, porque incluye una cláusula gatillo que ajusta el salario de acuerdo a la evolución de la inflación, cláusula que se dispara en octubre de este año y enero de 2018.
El aumento para los empleados de comercio se pagará en dos cuotas de 10%, con cláusula gatillo en octubre de este año y en enero del año que viene.
Desde el sector empresario deslizaron que hubo fuertes presiones desde el Ministerio de Trabajo, que conduce Jorge Triaca, para que el acuerdo se firme antes del paro del 6 de abril convocado por la CGT. Incluso reconocieron que al pedido formal del gremio por la negociación paritaria y el aumento lo recibieron este el lunes y que ya hoy se firmó.
Si bien el incremento está apenas por 2% encima de la pauta oficial que el Gobierno nacional pretende imponer en todas las negociaciones colectivas, en la Casa Rosada celebran este acuerdo como un triunfo ante la creciente conflictividad gremial, principalmente en el ámbito escolar.
Por Rebeldes Sin Siesta, Edgardo Coria, subsecretario gremial del Centro Unión Empleados de Comercio (CUEC) de Santa Fe, brindó detalles del acuerdo alcanzado.
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