En una reciente entrevista, el Presidente confirmó que uno de los proyectos clave a tratar en el Congreso será la reforma laboral. La nueva composición del Congreso, más favorable para el oficialismo, será clave para el avance de esta agenda, que se dará inicio el 10 de diciembre.
Qué es el modelo griego, la reforma laboral del Gobierno nacional podría incluir una jornada laboral de 12 horas
Trabajadores y empresas podrían enfrentarse a jornadas más largas con la reforma laboral inspirada en Grecia.
Reforma laboral: ¿qué cambios se plantean?
La reforma que el gobierno busca implementar apunta a modificar un régimen laboral que, según Milei, “ya quedó obsoleto” y no responde a las necesidades del mercado actual. Para el Presidente, un sistema en el que la mitad de los trabajadores está en la informalidad no puede considerarse eficaz.
En cuanto a los detalles, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, adelantó algunas propuestas del gobierno. La reforma buscaría flexibilizar el sistema laboral, premiando la eficiencia y el esfuerzo individual frente a los convenios tradicionales. Además, se plantea la posibilidad de establecer “incrementos salariales dinámicos” según el rendimiento de cada trabajador.
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Principales propuestas del Gobierno de Javier Milei
- Ampliación de la jornada laboral: permite extender la jornada de 8 a 12 horas, mediante bancos de horas o regímenes especiales, con mínimo 12 horas de descanso entre jornadas.
- Flexibilización de contratos: habilita acuerdos individuales homologados que pueden modificar condiciones esenciales del contrato laboral, además de adaptar convenios colectivos a nuevas modalidades productivas.
- Indemnizaciones en cuotas: las pymes podrán abonar sentencias laborales en hasta 12 cuotas mensuales y se limitan los honorarios judiciales al 20% del monto del juicio.
- Beneficios fiscales: contempla devoluciones de aportes patronales para micro, pequeñas y medianas empresas, y beneficios especiales para quienes contraten empleados provenientes del sector público.
- Vacaciones flexibles: se permite fraccionarlas en períodos no menores a una semana, garantizando que cada empleado pueda tomar vacaciones en verano al menos una vez cada dos años.
- Licencias por enfermedad: se mantienen los plazos actuales de 3 o 6 meses, con extensión a 6 o 12 meses para quienes tengan carga de familia. Se implementará un registro de médicos peritos para verificar certificados.
- Verificación médica: el Ministerio de Capital Humano podrá revisar certificados, convocar peritos y aplicar sanciones a los profesionales intervinientes.
- Conservación del empleo: tras agotar el período de licencia por enfermedad, el empleador deberá mantener el puesto durante un año adicional; si el trabajador no se reincorpora, se podrá finalizar el vínculo sin indemnización.
- Movilidad laboral: se amplían las facultades del empleador para modificar tareas o modalidades de trabajo, siempre que los cambios sean razonables y no alteren aspectos esenciales del contrato.
- Beneficios sociales no remunerativos: i ncluye comidas, útiles escolares, servicios médicos, telefonía móvil e internet como prestaciones que no integran la remuneración del trabajador.
- Límites a intereses judiciales: los créditos laborales no podrán superar el capital actualizado por IPC más una tasa del 3% anual.
- Recepción electrónica de pagos: habilita el pago de sueldos en efectivo, cheque o vía bancaria, con recibos electrónicos detallados.
- Participación del Consejo de Mayo: el texto final podría incorporar aportes del Consejo de Mayo y del secretario de Trabajo, Julio Cordero, antes de su debate en el Congreso.
El papel de los gobernadores y el consenso político
Aunque el proyecto generó polémica, especialmente por la extensión de la jornada laboral, el gobierno dejó en claro que la reforma debe contar con el aval de los gobernadores. La Casa Rosada sabe que, a pesar del resultado favorable en las elecciones, sin el apoyo de los mandatarios provinciales, la reforma no podrá prosperar.
¿Cuándo se debatirá en el Congreso?
El gobierno planea presentar la reforma laboral a mediados de diciembre, coincidiendo con otras reformas importantes, como la tributaria y la reforma de la justicia laboral. La iniciativa será discutida en el Congreso durante sesiones extraordinarias, donde el oficialismo buscará lograr el apoyo necesario para avanzar en el proceso legislativo.
