Mientras siguen las negociaciones con Docentes y trabajadores de la Salud, la Provincia comienza a pagar por planilla complementaria el retroactivo acordado de julio.
Los trabajadores del sector público de Santa Fe cobrarán por planilla complementaria el aumento de julio acordado en paritarias.
Desde este lunes, el Gobierno de Santa Fe pagará por planilla complementaria el aumento de salarios del 4,5% acordado en paritarias, correspondiente al mes de julio.
El incremento porcentual coincide con el reciente dato de inflación que publicó el IPEC, que llegó al 4,5% para ese mes y cómo en esta oportunidad, según lo acordado se utilizará la base de cálculo a los salarios de junio, los empleados públicos de Santa Fe, al menos, durante ese período no perderán contra la suba de precios.
El calendario de pago se completa el martes 20, que se acreditará el aumento para todos los jubilados provinciales.
Los trabajadores activos y pasivos de todo el escalafón de la Administración Central, Catastro, API, Fuerzas de Seguridad y los Docentes, recibirán durante esta semana una mejora en los haberes.
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Cabe recordar que, por escaso margen, los empleados representados por ATE y UPCN y los docentes privados de SADOP aceptaron la propuesta salarial realizada por el Gobierno.
En cambio, los Docentes representados por AMSAFE y el sector Salud que agrupa a los médicos de AMRA y los profesionales de SIPRUS, la rechazaron por "insuficiente".
En virtud de la situación extraordinaria que aconteció en la paritaria Docente, donde una entidad gremial rechazó la propuesta, mientras otra la aceptó, se aplicará el principio en favor del trabajador.
Por cuestiones operativas se decidió proceder a liquidar y abonar a toda la nómina del sector, ya que la Provincia no puede desclasificar y diferenciar entre los docentes de gestión pública y privada.
Sin embargo, distinto es el caso para los empleados de la Salud, agrupados en AMRA y SIPRUS, que ambos rechazaron la propuesta salarial y no tendrán disponible esta semana el pago por planilla complementaria.
Hasta el noveno mes del año, inclusive, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una actualización promedio de 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las categorías más altas (4 a 9), respecto a los sueldos de diciembre 2023.
Estos porcentajes surgen de aplicar los distintos tramos remunerativos otorgados por paritarias.
La política salarial será extensiva a los jubilados y pensionados, tal como dispone el convenio colectivo.
Para llegar a esos números, los incrementos que entran en la ecuación fueron:
Hasta aquí, todos los porcentajes fueron aplicados sobre la base de diciembre 2023.
Durante abril, se actualizó la base de cálculo por las cuales se aplican los porcentajes y pasó a ser marzo de 2024, y se otorgó un 9% adicional.
Con el último acuerdo, se pactó nuevamente renovar la base del cálculo y aplicar un aumento acumulado de 9,95% respecto a los salarios de junio, en tres tramos:
Para este último tramo, el Gobierno garantizó un piso mínimo de $50.000 de bolsillo.
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