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El subibaja de inflación y salarios: quién ganó y quién perdió en el primer semestre de 2024

La baja de la inflación desde niveles récord dio margen para que los salarios dejen de “perder por goleada” contra la marcha de los precios. Públicos y privados: ¿qué sector logró mejores paritarias en 2024?

Existe una frase que grafica fielmente la pérdida de poder adquisitivo que afrontan los trabajadores en una economía inflacionaria como la de Argentina: “ Los sueldos suben por escalera y los precios van por ascensor ”.

Pero, ¿qué pasaría si el elevador se descompone y como en la fábula, la tortuga a paso lento, comienza a ganarle a la liebre?

Durante 2024, la baja de la inflación desde niveles récord dio margen para que los salarios dejen de “perder por goleada” contra la marcha de los precios y, de manera muy gradual, recuperen al menos una parte del terreno cedido en este último tiempo.

El objetivo primordial de corto plazo tiene que ser consolidar esta tendencia.

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Inflación vs Salarios: ¿qué reflejan los datos?

Utilizando estrictamente los datos oficiales, el INDEC publicó el Índice de Salarios que registró en junio un incremento del 6,2% y demostró que el ritmo de la inflación -que ese mes llegó al 4,6%- se movió por debajo de las actualizaciones salariales.

Si se desglosa por sectores, en junio los salarios evolucionaron de la siguiente manera:

  • +6,7% para los sueldos de los trabajadores privados registrados.
  • +3,9% en los empleados públicos.
  • +9,2% en los trabajadores no registrados.

Según los datos oficiales, se notó un ajuste en junio de los salarios de los estatales, tomando en cuenta los tres niveles del Estado.

La caída de inflación desde niveles récord claramente hace que la mejora aún sea imperceptible para los bolsillos que vienen muy castigados.

Públicos o Privados: ¿qué sector logró mejores paritarias?

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Sueldos del sector público o privado: ¿quiénes están logrando los mejores aumentos en 2024?

Sueldos del sector público o privado: ¿quiénes están logrando los mejores aumentos en 2024?

En los primeros seis meses del año, la evolución de los salarios del sector Privado registrado lideraron la suba (+93,6%), seguidos por los del sector Público (+73,3%), ubicándose por detrás los del sector Privado no Registrado (+69,8%).

Con una inflación que alcanzó un 79,8% en la primera mitad del 2024 y se movió por debajo del 84,3% que acumuló en el mismo período el Índice de Salarios Total que mide el organismo oficial. Los sueldos, impulsados por las paritarias del el sector privado, tuvieron una recuperación real del +2,5% en promedio.

Si se toma en cuenta la evolución interanual (desde junio 2023), la situación se da vuelta, el Índice de Salarios Total creció 216,3% en 12 meses, perdiendo terreno contra la inflación que se ubicó en el 271,5%. Una pérdida real del poder de compra de casi 15%.

Por categoría, los salarios del Sector Privado registrado crecieron un 249,3% en 12 meses y fueron los que mejor desempeño obtuvieron,(una pérdida real del 6% en el último año), los del Sector Publico, acumularon un incremento del 186,8% (pérdida real del 23%) y por último los ingresos de trabajadores informales (no registrados), subieron solo un 159,3% en el último año (perdieron 30% de poder de compra).

Esto demuestra que en el último tiempo, los trabajadores precarizados, que no cuentan con paritarias homogéneas, fueron los más perjudicados al momento de recibir aumentos salariales.

Que la inflación baje es una excelente noticia para un bolsillo que sigue en terapia, pero que al menos, desde el segundo trimestre comenzó a evolucionar favorablemente.