Este cambio surge ante la detección de “ineficiencias” en el funcionamiento de Potenciar Trabajo, y como respuesta, se establece una nueva visión enfocada en fortalecer el sistema formal de trabajo y mejorar la inclusión laboral.
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Detalles de los nuevos programas
Programa Volver al Trabajo
- Objetivo: promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo para aquellos de 18 a 49 años.
- Monto: se mantiene en $78.000.
- Novedad: permite compatibilizar la asistencia con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), incentivando la búsqueda de trabajo formal.
Programa de Acompañamiento Social
- Enfocado en mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos.
- Destinado a hogares con alto grado de exclusión y vulnerabilidad social.
Por qué le dieron de baja al Potenciar Trabajo
- Potenciar Trabajo mostró ineficacia, con solo el 1,3% de los participantes accediendo a empleo formal.
- Se eliminan intermediaciones para asegurar que los beneficios lleguen directamente a los beneficiarios.
- Prescindencia de planillas de asistencia y eliminación de la obligatoriedad de presencialidad para Unidades de Gestión.
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Objetivos de los nuevos programas
- Mejorar la empleabilidad y habilidades laborales de la población objetivo.
- Facilitar el acceso a oportunidades de desarrollo y salida hacia el empleo formal.
- Asegurar que los recursos lleguen a los destinatarios sin posibilidad de manejo discrecional.
Este cambio de enfoque busca no solo optimizar la eficacia de los programas sociales, sino también generar una mayor inclusión laboral y desarrollo socioeconómico para los beneficiarios.
