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Economía Empleadas domésticas | Septiembre | sueldo

Empleadas domésticas: cuánto se paga por hora en septiembre 2025 con la nueva escala

En septiembre 2025 rigen nuevas escalas salariales para el servicio doméstico: mirá cuánto se paga por hora y los adicionales que corresponden.

En septiembre 2025, las empleadas domésticas reciben un nuevo aumento definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El ajuste impacta en todas las categorías, tanto en el valor de la hora como en el sueldo mensual, además de sumas fijas no remunerativas.

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Empleadas domésticas: escala salarial actualizada

Supervisores/as

  • Con retiro: $3.683,21 la hora / $459.471,73 al mes
  • Sin retiro: $4.034,05 la hora / $511.800,22 al mes

Tareas específicas (cocina u oficios calificados)

  • Con retiro: $3.487,00 la hora / $426.875,19 al mes
  • Sin retiro: $3.822,91 la hora / $475.184,56 al mes

Caseros/as

  • $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes

Cuidado de personas

  • Con retiro: $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes
  • Sin retiro: $3.683,21 la hora / $464.129,59 al mes

Tareas generales (limpieza, planchado, cocina básica, mantenimiento)

  • Con retiro: $3.052,99 la hora / $374.541,36 al mes
  • Sin retiro: $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes
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Empleadas domésticas: ¿Cuánto se paga por hora en septiembre 2025?

Empleadas domésticas: ¿Cuánto se paga por hora en septiembre 2025?

Bonos y adicionales obligatorios

Además de la escala, corresponde liquidar sumas no remunerativas en septiembre:

  • Hasta 12 horas semanales: $4.000
  • Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000
  • Más de 16 horas semanales: $9.500

También se aplican otros ítems:

  • Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado.
  • Zona desfavorable: 30% adicional en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
  • Múltiples categorías: si la trabajadora realiza más de una tarea, se paga la de mayor jerarquía.

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En todos los casos, el empleador debe registrar la relación laboral en ARCA (ex AFIP), cumplir con los aportes y respetar la Ley 26.844.