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Economía Empleadas domésticas | sueldo | trabajo

Empleadas domésticas: cómo se calculan los incrementos del sueldo

Los recibos de sueldo de las empleadas domésticas deben incluir los incrementos y dos ítems obligatorios. A continuación, te detallamos cuáles son.

En los recibos de sueldo delas empleadas domésticas registradas, las trabajadores podrán identificar dos componentes cruciales en el sueldo mensual en sus liquidaciones. Estos componentes contribuyen significativamente a los montos totales que reciben mensualmente. Se trata de la antigüedad, vinculado al tiempo de trabajo de la empleada doméstica, y el de zona desfavorable.

Cómo se calculan los incrementos de salarios de las empleadas domésticas

Estos dos componentes son esenciales en las liquidaciones, ya que incrementan los montos mensuales percibidos por cada una de las trabajadoras de casas particulares:

  1. Adicional por antigüedad: este adicional consiste en un incremento del 1% sobre el salario mensual por cada año de servicio. Este beneficio es aplicable a partir del 1 de septiembre de 2021 y se calcula desde el año anterior a la fecha de vigencia, sin aplicarse de manera retroactiva.
  2. Adicional por zona desfavorable: específicamente destinado a empleadas que trabajan en regiones geográficas consideradas desfavorables, este adicional implica un aumento del 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría laboral. Las áreas afectadas incluyen las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires.
Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento a partir de este mes y cuál es el sueldo en cada categoría
Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento a partir de este mes y cuál es el sueldo en cada categoría

Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento a partir de este mes y cuál es el sueldo en cada categoría

Empleadas domésticas: cuáles son las distintas categorías de contratación

Las tareas desempeñadas por las empleadas domésticas se clasifican en diversas categorías, cada una con una escala salarial específica que se actualiza periódicamente:

  • Supervisor(a): responsable de coordinar y controlar las tareas de dos o más personas.
  • Personal para tareas específicas: incluye cocineros(as) y otros roles que requieren habilidades particulares.
  • Caseros(as): encargados del mantenimiento general y la preservación de la residencia donde viven por contrato.
  • Asistencia y cuidado de personas: involucra el cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores, o personas con discapacidad.
  • Personal para tareas generales: abraca labores como limpieza, lavado, planchado y cocina, entre otras.

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Cada categoría no solo define las responsabilidades y tareas, sino también el marco salarial correspondiente a cada rol, asegurando que las compensaciones sean justas y acordes a las exigencias del trabajo.