El Gobierno tiene previsto convocar a fin de mes al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, que aumentaría en torno al 40% a lo largo del año y de esta forma blanqueó su apuesta a una pauta de aumentos salariales cómo mecanismo de anclaje de las expectativas inflacionarias.
Actualmente, el haber mínimo es de $33.000 y, entre marzo del año pasado y el mismo mes de este año, habrá registrado una suba del 52,78%, apenas por encima de la inflación.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó la convocatoria del Consejo del Salario, que integran empresarios y sindicalistas, con el arbitraje del Gobierno.
El haber mínimo es tomado como referencia para los trabajadores por fuera del convenio y en el transcurso de 2021, fue ajustado en dos oportunidades, a raíz de la inflación.
Negociaciones paritarias 2022
Moroni anticipó que la pauta de aumentos salariales para el sector formal trepará al 40% este año, pero con cláusulas de revisión en función del costo de vida. Ese porcentaje está por encima del 33% proyectado en el Presupuesto Nacional para 2022, pero por debajo del 55% que estiman las consultoras privadas.
Para Moroni, el esquema de paritarias prevé "trabajar con una pauta de 40%" con " revisiones a los seis o siete meses" de la firma del acuerdo salarial.
En 2021, los gremios más poderosos cerraron acuerdos con aumentos en torno al 54% y en lo que va de 2022, la Federación de la Industria Aceitera ya logró un incremento del 39%.
La Asociación Bancaria llegó a un entendimiento con las cámaras del sector para otorgar dos sumas puente equivalentes a entre el 8 y el 12% de los sueldos por enero y febrero.
“En 2022 vamos a repetir lo que hicimos en 2021. Vamos a trabajar con una pauta inflacionaria, que estimamos es del 40%”, afirmó el ministro de Trabajo de la Nación.
Según datos del Indec, entre diciembre de 2020 y noviembre del 2021, los salarios crecieron en promedio un 49,5%, por encima del incremento de los precios registrado en el mismo periodo (45,4%).
Los salarios del sector Público lideran la suba (54,5%), seguidos por los del sector Privado Registrado (53,1%), ubicándose por detrás los del sector Privado no registrado (32,8%).
Si se toma en cuenta la evolución interanual (noviembre 2020), el Índice de Salarios Total, que mide Indec, creció 52,2% en 12 meses, subiendo también por encima de la inflación del período (51,2%).
Por sector, el salario del Sector Privado registrado creció 55,5% interanual, el del Sector Público, 58,2% interanual y el del Sector Privado no registrado, 34,4% interanual.
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