menu
search
Economía Salario | Empleados de Comercio | Paritarias

Cuánto ganan los empleados de comercio en mayo de 2026 con el aumento confirmado

El sector recibe una suba del 1,5% este mes y un bono adicional. Así quedan los sueldos según cada categoría.

Según lo definido, este mes impacta un aumento del 1,5% en todas las categorías, que forma parte de un esquema de subas escalonadas. Además, se paga un bono extraordinario de $120.000, compuesto por una suma fija de $100.000 —ya otorgada en meses anteriores— y un adicional de $20.000.

LEER MÁS ► Paritarias en Santa Fe: Pablo Olivares aseguró que "la gran mayoría" de los empleados públicos le ganó a la inflación en el primer trimestre

Cómo es el aumento acordado

El incremento forma parte de un acuerdo trimestral del 5%, distribuido de la siguiente manera:

  • 2% en abril
  • 1,5% en mayo
  • 1,5% en junio

Este esquema busca actualizar los salarios de forma progresiva durante el período.

Aumentos y sueldos de empleados de comercio en agosto 2025: cuánto cobra cada categoría
Los empleados de comercio ya tienen definidos sus ingresos para mayo, con un esquema de aumentos que continuará en el corto plazo.

Los empleados de comercio ya tienen definidos sus ingresos para mayo, con un esquema de aumentos que continuará en el corto plazo.

Cuánto cobran en mayo según la categoría

De acuerdo con la escala difundida por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, estos son los valores con las sumas no remunerativas incluidas:

Maestranza

  • A: $1.216.248
  • B: $1.219.412
  • C: $1.230.495

Administrativos

  • A: $1.228.122
  • B: $1.232.876
  • C: $1.237.623
  • D: $1.251.875
  • E: $1.263.749
  • F: $1.281.167

Cajeros

  • A: $1.232.079
  • B: $1.237.623
  • C: $1.244.749

Auxiliares

  • A: $1.232.079
  • B: $1.239.996
  • C: $1.266.125

Auxiliares especializados

  • A: $1.241.583
  • B: $1.255.832

Vendedores

  • A: $1.232.079
  • B: $1.255.835
  • C: $1.263.749
  • D: $1.281.167

LEER MÁS ► Cuánto cobran los cocineros en mayo de 2026: salarios por hora y por mes

A estos valores se les suma el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado. Este porcentaje se aplica tanto sobre las sumas remunerativas como sobre las no remunerativas.

Además, como suele ocurrir, estos montos pueden variar en algunas regiones específicas, como el caso de Río Grande, en Tierra del Fuego.

El acuerdo también contempla una revisión en junio. Allí, las partes podrán volver a reunirse para analizar las escalas salariales en función de cómo evolucionen las variables económicas.

Dejá tu comentario