Además, corresponde el pago del bono extraordinario no remunerativo, que se abona una sola vez en los meses de julio, agosto y septiembre.
Aunque el acuerdo todavía no fue homologado por el Gobierno, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) publicó los valores de referencia para el trabajo en casas particulares, tanto por hora como por mes, que rigen en este noveno mes del año.
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Cuánto cobran las niñeras en septiembre 2025
Salario por hora
- Con retiro: $3.293,99
- Sin retiro: $3.683,21
Estos montos se aplican para quienes trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Salario mensual
- Con retiro: $416.485,63
- Sin retiro: $464.129,59
En este caso, los valores corresponden a quienes cumplen 24 horas o más por semana bajo relación laboral registrada, de acuerdo con la ley 26.844. A estas cifras se suman los aportes previsionales, antigüedad y obra social que debe cubrir el empleador.
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Con esta actualización, las tareas de cuidado mantienen un esquema salarial que busca recomponer, al menos parcialmente, la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el año.
Bono extraordinario para septiembre 2025
El acuerdo paritario también contempla un pago adicional no remunerativo, destinado a quienes realizan tareas de cuidado. El monto varía según la carga horaria semanal:
- De 0 a 12 horas semanales: $4.000
- De 12 a 16 horas semanales: $6.000
- Más de 16 horas semanales (y para el personal sin retiro): $9.500
Este bono, de carácter excepcional, se paga junto con los haberes de septiembre y cierra el esquema previsto para el trimestre julio–septiembre.
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Obligaciones de los empleadores
Más allá de los montos salariales y el bono, todos los empleadores deben registrar a sus trabajadores en el sistema de la Administración de Recursos de la Seguridad Social (ARCA). El trámite se realiza de manera online con clave fiscal y exige detallar:
- Datos personales del empleado (con CUIL)
- Domicilio del trabajador
- Tipo de tareas y modalidad de contratación
- Cantidad de horas semanales
- Remuneración y fecha de ingreso
- Lugar donde se prestan las tareas
Una vez cargada la información, el sistema genera un resumen para que el empleador confirme o modifique los datos antes de completar la inscripción.
