Aumentan los salarios de empleadas domésticas: habrá dos incrementos y un bono de $14.000
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un aumento del 2,7% que se aplicará en noviembre y diciembre. Además, las trabajadoras recibirán una suma no remunerativa durante tres meses.
El nuevo acuerdo salarial impactará en más de 1,3 millones de trabajadoras en todo el país.
Las empleadas domésticas de todo el país recibirán un nuevo aumento salarial y un pago adicional no remunerativo, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida fue confirmada tras una reunión realizada en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social este viernes 7 de noviembre.
De acuerdo con lo resuelto, el incremento será del 2,7%, distribuido en dos tramos: un 1,4% en noviembre y un 1,3% en diciembre. Además, se sumará un pago extraordinario de $14.000 mensuales, que se abonará durante noviembre, diciembre y enero. Este bono alcanzará a quienes trabajen más de 16 horas semanales.
Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en noviembre
Con el aumento aplicado, las escalas salariales de noviembre se ubican de la siguiente manera:
Supervisores/as: con retiro $440.027,88 mensuales; sin retiro $490.360,67.
Tareas específicas (cocina, cuidado, etc.): con retiro $404.024,45; sin retiro $449.800,67.
Caseros: $391.480,53.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro $391.480,53; sin retiro $436.962,78.
Tareas generales (limpieza, mantenimiento): con retiro $391.480,53; sin retiro $436.962,78.
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Las empleadas domésticas recibirán un aumento del 2,7% y un bono no remunerativo de $14.000 por tres meses.
En diciembre, las categorías tendrán un nuevo ajuste y las cifras ascenderán entre un 1,3% y un 1,5%, según el tipo de tarea.
Más de un millón de trabajadoras alcanzadas
El aumento impactará directamente en más de 1,3 millones de trabajadoras del servicio doméstico en todo el país. Los sueldos permanecían congelados desde septiembre, mes en el que finalizó el acuerdo previo.
Desde los sindicatos del sector advirtieron que, pese a los incrementos oficiales, persiste una brecha entre el salario formal y el que efectivamente se paga, que ronda el 65% y puede superar el 100% según la región y la categoría.
Por último, a través de la Resolución 6/2025, el Gobierno convocó al Consejo Nacional del Empleo y Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 26 de noviembre, donde se analizarán nuevos ajustes en los haberes mínimos.
