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Economía Afip | empresas | ATP

Afip abre la inscripción al programa ATP para el Salario Complementario de mayo

Hasta el día jueves 21, las empresas podrán adherir al programa de asistencia estatal en el pago de hasta 50% salarios.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) habilitó hoy el sistema de registración al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), para acceder al beneficio del salario complementario correspondiente a este mes.

Según informó el organismo, los empleadores que requieran la asistencia estatal para el pago de salarios de mayo en el marco de la emergencia sanitaria por coronavirus, tienen tiempo hasta el 21 de mayo para anotarse con clave fiscal en el sitio web de la Afip.

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Todas las empresas deberán registrarse, incluso aquellas que hubieran realizado el procedimiento el mes pasado.

“En muy poco tiempo se armó un andamiaje de políticas públicas desde la Afip, que es un organismo acostumbrado a cobrar impuestos”, señaló la titular del organismo, Mercedes Marcó del Pont, quien remarcó que es un hecho “inédito”.

Subrayó que “en el peor de los momentos de la crisis financiera de 2008 se pagaron 150.000 Repro (subsidios estatales) para sostener salarios (privados) y ahora vamos a pagar una parte del salario de más de 2 millones de trabajadores”.

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Hasta el jueves 21 se podrán pedir la Asignación Compensatoria al Salario y las rebajas en los aportes patronales al sistema previsional.

“Ponemos en valor el Estado, que asigna enormes recursos para amortiguar el impacto de la crisis”, puntualizó Marcó del Pont.

El Gobierno Nacional decidió extender el beneficio de asistencia para que las empresas puedan cumplir con el pago de salarios de mayo.

El Gobierno extendió a mayo el alcance de los beneficios del Programa ATP, relativos al salario complementario, y también a las contribuciones patronales, que se harán efectivos en junio próximo.

Para el salario complementario de mayo se tomará como referencia el sueldo percibido por cada trabajador en marzo pasado.

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