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Despedida de Potenciar Trabajo
Pettovello destacó la ineficacia del Plan Potenciar Trabajo, evidenciando que solo el 1.3% de los 1.400.000 beneficiarios logró acceder a un empleo formal.
Programa "Volver al Trabajo"
Este nuevo programa, dirigido a la población de 18 a 49 años, tiene como objetivo fortalecer habilidades laborales y mejorar la empleabilidad. El 75% de los beneficiarios del extinto Plan Potenciar Trabajo se espera que transiten hacia este programa integral, que incluye orientación, intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos. Además, permite ser beneficiario y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).
Programa de acompañamiento social
Centrado en mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos, este programa busca brindar asistencia inmediata y empoderar a través de un acompañamiento en la construcción de capacidades y fortalecimiento familiar. Los beneficiarios podrán participar también en el programa "Volver al Trabajo".
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Innovación en la gestión de recursos
Ambos programas implementarán mecanismos que reduzcan el control discrecional de los recursos, eliminando el sistema de planillas de asistencia que facilitaba la intermediación. Se busca así optimizar la asignación de recursos y evitar posibles manejos discrecionales.
Este cambio estratégico ha generado opiniones encontradas, con críticas de dirigentes como Silvia Saravia, de Libres del Sur, quien señala contradicciones entre promesas de campaña y acciones de gobierno. El Ministerio defiende su decisión como un paso necesario hacia la eficacia y la mejora en la inserción laboral y social.
