La iniciativa que se aprobó en el Concejo de Santa Fe busca facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda de oficios. Estará disponible en la web del organismo local.
Santa Fe ya cuenta con un registro de oficios que ayuda a encontrar trabajo.
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El Concejo de Santa Fe aprobó y puso en marcha la creación del Registro de oficios, habilidades y profesiones, que tiene como objetivo fomentar la inclusión laboral en base a la igualdad de oportunidades, promover el desarrollo de la economía local, y facilitar la contratación de mano de obra calificada.
El Registro de oficios funcionará como una base de datos digital para sistematizar, organizar y georreferenciar a trabajadores prestatarios de servicios que puedan ser contactados por potenciales usuarios y usuarias. Se encontrará habilitado los próximos días, en la web institucional www.concejosantafe.gov.ar y geolocalizará a los inscriptos.
Según aclararon, en ningún caso implica recomendación personal de ningún prestador en particular. En la base de datos, vecinos y vecinas podrán encontrar gasistas, carpinteros, plomeros, electricistas, entre otros oficios y habilidades.
Para incorporarse al registro se puede hacer de manera digital completando un formulario con la siguiente información: Nombre y Apellido; DNI; Constancia de Inscripción al Monotributo; CUIT; Número de Matrícula Profesional, en caso de que corresponda; domicilio de contacto y correo electrónico; teléfono de contacto; identidades digitales de contacto.
Estos datos, serán publicados en la web institucional, previa verificación y evaluación, siendo responsabilidad exclusiva del inscripto la veracidad de los mismos.
“La creación del Registro que se propone, no resuelve el problema, pero sí aporta alternativas: facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda y aporta oportunidades a un amplio sector de nuestra ciudadanía”, explicó la presidenta del Concejo, Adriana Molina.
La iniciativa fue presentada por Alejandro Caveggia, un emprendedor de la ciudad, quien comentó: “el oficio puede generar ingresos muy superiores a los de un empleo y por eso hay que revalorizar los oficios y por qué no que los chicos salgan de la escuela secundaria con un oficio”.
De acuerdo a los datos que difundió el Indec en septiembre, en el “Gran Santa Fe”, el desempleo alcanzó el 8,1% en la primera mitad del 2024 y volvió a ubicarse por arriba de la media nacional. En la comparación interanual, durante el segundo trimestre del 2024 volvió a los mismos niveles que en el 2023 (8,1%).
Si la comparación se hace contra los primeros tres meses del 2024, el desempleo tuvo un salto del 0,5%..
Por su parte, el Concejo de Santa Fe realizó una encuesta para conocer las percepciones sobre el trabajo en la ciudad y así poder brindar herramientas de apoyo. Según los datos, el 81% de los santafesinos ocupados señaló la necesidad de buscar un segundo empleo para cubrir necesidades básicas mientras que el 83% ha considerado generar sus propios ingresos a través de emprendimientos.
Capacitaciones, ferias, cursos y becas son parte de algunas de las acciones que los ediles impulsaron durante el año y que buscan facilitar la posibilidad de salidas laborales para todas aquellas personas que lo necesitan.
Por iniciativa de la edil Laura Mondino, el Concejo avanzó con la ordenanza que establece un marco de ordenamiento para aquellas ferias emplazadas en espacios públicos de la ciudad.
El registro contendrá información sobre los emprendimientos, tales como rubro y tipo de productos que comercializan. Además, caracteriza cuáles son los tipos de ferias que pueden estar en el espacio público y establece los requisitos necesarios para solicitar el permiso de funcionamiento a la Municipalidad.
"Consideramos que esta ordenanza es un avance significativo para la ciudad, porque regula una actividad que ha tenido un crecimiento notable en los últimos años, como es la de las ferias en espacios públicos”, sostuvo Mondino.
Aquellas ferias que deseen funcionar en espacios públicos deberán solicitar el permiso de uso ante la Municipalidad, que tendrá una vigencia de doce meses y podrá ser renovado si se cumplen los requisitos establecidos.
Además, deberán contar con un reglamento interno con pautas mínimas de convivencia y contratar una póliza de seguro de responsabilidad civil con cobertura a terceros.
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