El debate sobre la viabilidad de implementar el horario corrido en los comercios se volvió a instalar en la ciudad de Santa Fe. Los sucesivos aumentos de los combustibles y del transporte público golpearon de manera directa el bolsillo de los empleados de comercio santafesinos y se comenzaron a barajar alternativas para reducir el impacto económico de la movilidad.
En los micrófonos de AIRE, la mayoría de los actores se mostraron a favor de la iniciativa, aunque deslizaron algunas dificultades. Maiquel Torcatt / Aire Digital
Este lunes, en el programa "Ahora Vengo" que conduce Luis Mino, comerciantes, trabajadores, vecinalistas, funcionarios y concejales se sumaron a un debate enriquecedor. Si bien hubo un amplio consenso a favor de la iniciativa, también asomaron algunas dificultades a la hora de su implementación.
Adriana "Chuchi" Molina, presidenta del Concejo Municipal, indicó que modificar los hábitos de los santafesinos será uno de los desafíos a la hora de implementar el horario corrido en el comercio. Sin embargo, indicó que el diálogo entre los diferentes actores es la clave para alcanzar los consensos que faciliten el proceso.
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"No hay ninguna duda que son de cambios culturales, pero todos los cambios surgen de decisiones que son difíciles en algún momento, siempre hay que tratar de hace que la mayor cantidad posible de personas esté de acuerdo", sostuvo en AIRE.
En tanto, el abogado laborista José María Gatto, sostuvo que, ante todo, hay que respetar los derechos de los trabajadores. “Si el contrato de trabajo vigente ya tiene establecido una doble jornada, será necesario el acuerdo y la conformidad de ese trabajador", explicó.
Y agregó: "A muchos empleados le será muy conveniente el horario corrido y habrá otros que se negarán porque tienen la vida organizada de una manera en particular. Eso es un elemento esencial del contrato de trabajo y no puede ser modificado unilateralmente, aunque haya una ordenanza o convenio gremial empresario”.
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El punto más controversial del debate en AIRE lo puso sobre la mesa Edgardo Coria, secretario adjunto del Centro Unión Empleados de Comercio-CUEC, quien se mostró disconforme con establecer dos franjas horarias: un horario corrido para los meses de abril-octubre y luego regresar a la doble jornada durante noviembre-marzo.
"No queremos que el trabajador esté prisionero de un horario, es decir, en octubre pasamos a un horario cortado y, en esta temporada, a un horario corrido. Esto me parece que no es así. Tenemos que tratar de dialogar y que si se establece el horario corrido, que sea para siempre. De a poco el santafesino se va a acostumbrar", aseveró.
Por su parte, Andrea Soria, integrante de la Asociación "Amigos de Calle San Martín", contó que la mayoría de los comerciantes apoya la iniciativa de un horario corrido de abril a octubre, aunque, aclaró que el cambio debe estar acompañada por los bancos.
“Varios comerciantes me planteaban que muchas veces se necesita un margen de tiempo para juntar el dinero y poder salvar algunas cuestiones bancarias. En caso de que el comercio arranque a las 10, no será lo mismo que estar desde las 8 de la mañana haciendo gestiones. Creemos que si el comercio cambia a un horario corrido, debe estar acompañado por los bancos”, argumento.
Sin embargo, Claudio Girardi, de la Asociación Bancaria de Santa Fe, indicó que esa situación "no es una prioridad" para modificar el horario de comercio en la capital de la provincia.
“Hoy los bancos cuentan con billeteras virtuales, tarjetas de crédito, tarjetas de débito, es decir, hay menos efectivo en la calle y por sobre todas las cuestiones, los bancos tienen buzones de depósito para el final del día. No nos parece que tengamos que cambiar el horario bancario, creo que estamos bien y el sector empresario también está conforme con el horario”, expresó el gremialista.
Además, Girardi se mostró precavido con la iniciativa y pidió estudiar el panorama previamente. "Mi preocupación como ciudadano es que esto no le impacte negativamente a los comercios más chicos. Aquel que cuenta con cuatro o seis trabajadores puede armar turnos. Sin embargo, la situación se vuelve compleja con aquellos que tienen uno o dos empleados. La preocupación es que esto termine fundiendo a los más chicos. Me parece que hay que estudiarlo y no hay que hacer cosas apuradas".
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