lunes 1 de marzo de 2021
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Paritarias 2021: ¿cuándo comienza la discusión salarial entre el Gobierno y los gremios?

Los gremios de la Administración Central serán los primeros en ser recibidos por representantes del gobierno en la Casa Gris para comenzar la negociación del año en curso. Luego será el turno de docentes y el sector Salud. El flamante ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, ratificó a Aire Digital el cronograma definido en los últimos encuentros entre las partes.

A pocos días de afrontar el último encuentro salarial 2020 con el sector salud (AMRA aceptó la propuesta y Siprus encaró un paro de tres días que comenzó este martes), el gobierno provincial ya piensa en la negociación de este año con los gremios. El flamante ministro de Trabajo de Santa Fe -ex secretario de la cartera- Juan Manuel Pusineri, ratificó a Aire Digital el cronograma para el arranque de las paritarias en la provincia, fechas que habían sido definidas en los últimos encuentros entre las partes.

Estatales

Los gremios de la Administración Central serán los primeros en sentarse a discutir con el gobierno el próximo 4 de febrero, luego de haber acordado finalmente -medidas de fuerza mediante- los aumentos atrasados del 2020. En ese momento, tanto Upcn como ATE aceptaron un incremento del 6% de carácter remunerativo y bonificable sobre los sueldos liquidados en noviembre de 2020 que comenzó a abonarse por planilla complementaria durante la tercer semana de enero y es incorporado a los recibos de sueldos.

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Pero además, el acuerdo alcanzado sostiene que a partir de enero del 2021 se incorpora el “Incentivo Laboral” -sumas adicionales de carácter remunerativo y no bonificable al personal que integra la comunidad hospitalaria- y el aumento de la suma otorgada de acuerdo a una escalada correspondiente a las categorías. A las categorías 6, 7, 8 y 9 se les otorgará una asignación por “Responsabilidad Jerárquica” que será equivalente al 35% de la política salarial definida.

Docentes

Luego de los estatales, será el turno de los gremios docentes, que serán recibidos en la Casa Gris el viernes 5 de febrero. En el caso de este sector, tanto Amsafe como Sadop resolvieron aceptar el 29 de diciembre de 2020 la oferta de aumento salarial presentada por el gobierno provincial, pero en ese momento el sindicato de docentes privados advirtió que se establecia "la continuidad de la lucha por la incorporación de las sumas no remunerativas y bonificables”.

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El acuerdo alcanzado en los últimos días del año pasado se compone de dos partes: un aumento remunerativo y bonificable que se liquida en la misma forma y condiciones que los aumentos porcentuales otorgados durante enero y febrero 2020, y un aumento del 37% sobre las sumas adicionales, no remunerativas y no bonificables que se cobraron a partir de noviembre para evitar la caída de salario final a causa del blanqueo.

En estas nuevas escalas, el aumento -en promedio- representó un porcentaje que va del 10% al 13% según el cargo y la antigüedad. También se fijaron con un aumento del 200% las asignaciones familiares y que todas las sumas acordadas (tanto remunerativas como no remunerativas) se trasladaran a jubilados y pensionados de manera proporcional.

Salud

En el caso del sector Salud, la paritaria está dividida y tendrá un nuevo encuentro con representantes del gobierno -esta vez, por los aumentos del 2021- durante la semana del 8 de febrero. El Sindicato de Médicos de la República Argentina (Amra) Seccional Santa Fe aceptó el último lunes la propuesta salarial realizada por el Poder Ejecutivo provincial en el marco de la negociación de cierre del año 2020. Por su parte, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) la rechazó y confirmó un nuevo paro de 72 horas que comenzó este martes.

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Desde Amra confirmaron que la aceptación se dio tras la votación de sus afiliados: el 36% votó por el no y el 64% por el si. De esta manera se aceptó "seguir adelante con los nombramientos de personal contratado y el deposito entre los días 28 y 29 de enero de lo correspondiente al incremento salarial de diciembre y un monto fijo de 5.000 pesos a los profesionales de la salud comprometidos con un trabajo por única vez", detallaba sobre la propuesta el Pro Secretario Gremial de Amra, el doctor Néstor Rossi.

En cambio, los afiliados a Siprus iniciaron hoy un paro de actividades de 72 horas. Mediante un comunicado, esa organización criticó a la gremial de los médicos por "firmar siempre propuestas a la baja". Ambos gremios habían rechazado la primera propuesta del Gobierno provincial, que constaba de un 10% de aumento salarial, de los cuales un 6% tenía carácter remunerativo, pero en reunión de conciliación obligatoria, Amra llegó a un acuerdo con el Gobierno provincial, que ofreció, además del porcentaje pautado, un incentivo que se abonará por única vez.