Desde el Ministerio de Salud de Santa Fe realizan auditorías tanto en el Hospital Alassia, como en el resto de los hospitales. Detectaron situaciones laborales que no coinciden con los registros del sistema de personal.
El Ministerio de Salud de Santa Fe avanza en el proceso de regularización de 46 profesionales del Hospital de Niños Orlando Alassia, mientras se realizan auditorías focalizadas para determinar la real situación de los trabajadores en éste y otros hospitales de la provincia.
Así lo explicó la ministra del área, Silvia Ciancio: "Cada incorporación, cada estabilización de los trabajadores, que es un derecho, debe ir de la mano de un proyecto sanitario. Porque si no, solemos incorporar profesionales y no sabemos hacia dónde queremos ir con ellos".
En el programa Creo, que se emite cada mañana en AIRE, la funcionaria advirtió que a partir de los controles en los diferentes hospitales provinciales se detectaron situaciones de personal que no coinciden con los registros del sistema.
"Estamos auditando todos los hospitales. No es un control de policía, sino que simplemente se busca llegar a una posición real de los trabajos, porque hay muchas migraciones, gente que va de un lugar a otro. Cuando uno mira el sistema, no siempre refleja la realidad", insistió.
Según Ciancio, "en estos controles se suelen encontrar situaciones que no son del todo regulares y deben ser regularizadas. No solo en el Alassia".
El pasado lunes, el director del Hospital de Niños, Pablo Ledesma, habló en Creo sobre los 25 años del nosocomio y pidió al Gobierno de la Provincia que regularice la situación de profesionales que se vienen desempeñando en áreas clave, como la Terapia Intensiva, la guardia interna y la guardia externa.
"Con respecto al hospital Alassia -afirmó la ministra de Salud- sabemos que requiere algún tipo de regularización. Pero hay hospitales que están con muchas más dificultades. Tenemos acuerdos paritarios que cumplir, que no se cumplieron en la gestión anterior".
Según Ciancio, el último pase a planta permanente se produjo en septiembre del año pasado, y la mayoría de los trabajadores regularizados pertenecen a servicios generales y no hubo demasiados profesionales.
"Estamos trabajando ahora para el pase a planta de 46 profesionales del Alassia. Hubo acuerdos paritarios que no se habían cumplido en la gestión anterior. Con esta política de cercanía buscamos relevar lo que encontramos en el sistema de recursos humanos y realmente saber qué trabajador está realizando cada tarea en el hospital", remarcó la ministra.
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