Palo a palo, voto a voto, así se vive en toda la provincia de Santa Fe la definición de los docentes de Amsafé en torno a la aceptación o el rechazo de la propuesta salarial que a comienzo de semana elevó el gobierno de Omar Perotti. A partir de las 10.30 está previsto que comience la Asamblea Provincial, pero durante la madrugada comenzaron a conocerse los resultados de las votaciones en cada Departamento, con mociones que iban entre el "sí" y el paro por tiempo indeterminado. La mayoría de los docentes de La Capital acepta la propuesta del gobierno, pero en Rosario gana el rechazo.
Docentes de Amsafé realizan Asamblea Provincial y definen si aceptan la oferta del Gobierno.
En Amsafé La Capital la votación fue con una gran mayoría de docentes que aceptaron la propuesta, con 4.638 votos, contra los 1.619 de rechazo. En total, en La Capital, votaron 6.269 maestros y maestras.
Amsafé Rosario definió rechazar la propuesta salarial y en la votación se impuso la moción que propone paros por 48 horas la próxima semana y 72 horas en la siguiente. Sobre un total de 9.991 docentes, 6.476 expresaron su rechazo a la propuesta y a favor de parar los días 12 y 13 de octubre y 18, 19 y 20 de octubre. "Este resultado expresa el enojo, el malestar, de los docentes", explicaron.
En la anterior votación, que estuvo marcada por la paridad y fueron algo más de 600 votos los que definieron el rechazo y profundizar las medidas de fuerza, Rosario fue clave. En esta oportunidad se espera una definición igual o más pareja. En La Capital, todavía no se conocen los resultados y se recibieron mociones hasta las 9.30, una hora antes del comienzo de la Asamblea.
En los Departamentos General Obligado y San Cristobal, los docentes públicos de Amsafé votaron a favor de la propuesta, mientras que en General López rechazaron.
Uno por uno, los puntos de la propuesta
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Devolución el día 14 de octubre del descuento de los 11 días no trabajados durante el mes de septiembre y no realización de descuentos en los haberes de octubre, mediante planilla complementaria.
La oferta de aumento es la misma que se presentó en los encuentros paritarios anteriores (39% en total), el único cambio respecto a la oferta presentada en otras reuniones es que desde el 1° de diciembre se revisará el valor del salario respecto a la inflación, con la participación de una comisión salarial.
Blanqueo del salario: de sumas no remunerativas y no bonificables otorgadas en 2020 y 2021, que se efectivizará 100% en el mes de octubre.
Convocar a concurso de ascenso directivo.
Convocar a concurso en el nivel superior.
Creación de 1.237 cargos docentes y las horas cátedra necesarias para reforzar la planta escolar.
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