Violencia de género y paridad: desafíos que atraviesan al Poder Judicial de Santa Fe
Violencia de género, prevención y representación femenina forman parte de una agenda que gana espacio en el Poder Judicial de Santa Fe.
La Corte Suprema de Justicia de Santa Fe se prepara para una nueva etapa, con desafíos en su integración y funcionamiento.
La ministra de la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, Margarita Zabalza, planteó que uno de los principales desafíos del Poder Judicial frente a la violencia de género es fortalecer la articulación institucional para contribuir a prevenir situaciones que pueden terminar en femicidios. “ Nosotros como Poder Judicial intervenimos tarde, cuando el femicidio ya está producido”, reconoció en una entrevista exclusiva con AIRE, durante una jornada de trabajo realizada este martes en la ciudad de Santa Fe.
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La magistrada, junto a sus seis compañeros del Superior Tribunal, participó de la cuarta mesa de diálogo interinstitucional organizada por la Oficina de Género del Poder Judicial, un espacio que busca incorporar transversalmente la perspectiva de género en las decisiones judiciales y fortalecer el intercambio con otros organismos del Estado. En ese marco, explicó los objetivos del área creada por la Corte en marzo de este año y anticipó cuáles serán sus principales líneas de trabajo.
La Oficina de Género y el desafío de fortalecer las políticas judiciales en Santa Fe
Zabalza explicó que el Poder Judicial santafesino ya mantenía vínculos de trabajo con la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y con otras dependencias similares del país, aunque todavía no contaba con una estructura institucional propia.
“Lo que hicimos en marzo de este año fue crear la oficina. La idea es institucionalizar un montón de políticas públicas dentro de la Justicia que son necesarias llevar adelante”, señaló.
La dependencia tiene dos referentes: Cecilia Superti para la zona centro-sur y Mariela Machado para la centro-norte. Según la ministra, uno de sus objetivos centrales es ampliar el trabajo más allá de la actividad jurisdiccional de jueces y juezas, mediante una relación institucional con otros poderes del Estado, especialmente con el Ejecutivo, las áreas de género y los gobiernos locales.
La funcionaria también adelantó que se trabaja en un relevamiento de datos y jurisprudencia para conocer cómo se incorpora la perspectiva de género en el funcionamiento del Poder Judicial. La tarea contempla tanto información sobre magistrados, funcionarios y empleados como el análisis de sentencias de distintos fueros e instancias.
En materia de formación, Zabalza indicó que uno de los objetivos para este año es alcanzar a más del 80% de los magistrados y magistradas con la capacitación obligatoria de la Ley Micaela. También mencionó cursos sobre argumentación con perspectiva de género y talleres de intercambio entre integrantes de distintos fueros para identificar necesidades y herramientas que permitan mejorar las decisiones judiciales.
Violencia de género: “Intervenimos cuando el femicidio ya está producido”
Consultada por el escenario de violencia contra las mujeres y los femicidios, la ministra marcó una diferencia entre las competencias de la magistratura y las tareas de prevención que requieren una intervención coordinada entre distintas áreas del Estado.
“Nosotros como Poder Judicial intervenimos tarde, no tenemos un trabajo de prevención, no nos toca a nosotros. En la función nuestra de la magistratura, intervenimos cuando el femicidio ya se ha producido, consumado”, sostuvo.
Sin embargo, aclaró que el Poder Judicial participa de mesas de trabajo impulsadas por la Secretaría de Género y las áreas de Justicia y Seguridad de la provincia. Esos espacios, que inicialmente tuvieron mayor desarrollo en Rosario, buscan ampliar la articulación territorial y facilitar el intercambio de información para actuar sobre situaciones de violencia previas.
La paridad en la Corte Suprema de Santa Fe: “Es un paso importante”
Otro de los temas abordados durante la entrevista fue la composición del máximo tribunal provincial y la representación de las mujeres en su integración. Con los cambios previstos para diciembre, la Corte Suprema tendrá dos ministras y cinco ministros, una composición que Zabalza consideró un avance, aunque todavía insuficiente.
“Si nos paramos en la realidad de hoy, está un poquito más cerca. Porque pasar de uno entre siete a dos entre siete es un paso. Creo que nos queda pendiente todavía un camino por recorrer”, afirmó.
La ministra señaló que en otras provincias existe una mayor presencia femenina en sus máximos tribunales, aunque reconoció que todavía no se alcanzan los niveles de representación que considera necesarios.
Además, vinculó la discusión sobre paridad con la calidad de las decisiones de los órganos colegiados. “No es un capricho porque tiene que haber mujeres, sino porque entiendo que en órganos colectivos como la Corte, de decisión colectiva, integrar la visión de género a las especialidades que cada uno de los ministros y ministras podemos tener por nuestra formación profesional y territorial es un valor”, explicó.
Finalmente, Zabalza se refirió al desafío que comenzará en diciembre con la nueva conformación de la Corte Suprema. En ese sentido, ponderó la importancia de integrar distintas perspectivas territoriales y reconoció que habrá un período de adaptación entre sus integrantes hasta consolidar una nueva dinámica de funcionamiento.
